Castilla y León ha consolidado su posición en el índice global del Mapa del Talento de España, según la Fundación COTEC, situándose en la sexta posición a nivel nacional y superando la media nacional. Esta mejora se refleja en los pilares clave del estudio: ‘Retener’, ‘Conocimiento’ y ‘Crecer’.
La Fundación Cotec destaca los logros de la región en el pilar ‘Retener’, donde se posiciona en tercer lugar gracias a políticas sólidas en sostenibilidad y salud pública, así como en el estilo de vida y la eficiencia en el tiempo de desplazamiento al trabajo.
En cuanto al pilar ‘Conocimiento’, Castilla y León se alza con la quinta posición a nivel nacional, demostrando una sólida base de población activa con educación superior y habilidades digitales.
Por su parte, en el pilar ‘Crecer’, la región ocupa el séptimo puesto, destacando en resultados educativos, inversión en educación y formación a lo largo de la vida laboral.
Además, la Comunidad aumenta sus posiciones en ‘Capacidades y vocaciones técnicas’, siendo reconocida por su seguridad, precios de vivienda accesibles y empresas comprometidas con la formación.
200 Becas Talento ICECYL
La Junta está desarrollando el ‘Plan Integral de Talento Castilla y León 2024-2027 como factor de competitividad y de transformación empresarial’ para atraer profesionales a las empresas y desarrollar una carrera profesional en la Comunidad.
Dentro de este plan, se está impulsando la puesta en marcha por parte de la Consejería de Economía y Hacienda –a través del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL)– de un programa de 200 becas para estudiantes de posgrado de las universidades de la Comunidad, que incluye una estancia de entre seis y nueve meses en empresas, centros tecnológicos o asociaciones empresariales, vinculando dicha estancia a un proyecto de innovación, internacionalización, financiación o infraestructuras empresariales, es decir, a un proyecto de mejora de la competitividad empresarial. Cada beca estará dotada con 6.480 euros.
Los estudiantes participantes en el programa deberán estar realizando estudios de posgrado, doctorado, máster o títulos propios antes de iniciar la estancia, lo que facilitará un primer contacto con la realidad empresarial antes de finalizar sus estudios de especialización. Asimismo, para las empresas será la oportunidad de conocer y retener el talento que surge de las universidades de Castilla y León.
Además, esta iniciativa tiene como objetivo lograr una mayor colaboración entre las universidades y las empresas participantes para establecer un diálogo fluido con los responsables académicos, que permita implantar otras formas de colaboración entre esos estudios de posgrado y las empresas.
El Plan Integral del Talento servirá para establecer la estrategia y orientar las medidas para la atracción y vinculación del talento a la Comunidad. En concreto, para poner en valor Castilla y León para vivir y desarrollar una carrera profesional; atraer talento al tejido empresarial; vincular a los profesionales formados en la Comunidad al territorio, y finalmente facilitar el contacto de estudiantes, profesionales y entidades públicas y privadas.
Estas becas se están desarrollando con la colaboración de la Consejería de Educación y las nueve universidades públicas y privadas castellano y leonesas.
Eso es gracias al «talento» del vicepresidente de la Junta!!!!