Redacción.-El Consejo de Gobierno ha aprobado esta mañana el decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ?mbito de la Comunidad para el año 2020, donde se trasladan al lunes las festividades del 1 de noviembre ?día de Todos los Santos? y del 6 de diciembre ?día de la Constituci?n Españañola?. En su confecci?n se han tenido en cuenta las demandas sociales y del sistema productivo, as? como el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León. La propuesta ha contado con el apoyo un?nime de los agentes económicos y sociales, representados en el Consejo Regional de Trabajo.
El establecimiento del calendario de fiestas laborales en el ?mbito de la Comunidad es una competencia que la Junta tiene atribuida conforme a lo estipulado en el Estatuto de Autonom?a de Castilla y León; en el Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que refunde la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulaci?n de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descansos.
De acuerdo con esta normativa y a propuesta de la Consejería de Empleo e Industria, el Gobierno auton?mico ha aprobado hoy el decreto que fija las fiestas laborales en la Comunidad para el año 2020. Todas ellas tienen car?cter retribuido y no recuperable. Son las siguientes:
1 de enero. A?o Nuevo
6 de enero. Epifan?a del Se?or
9 de abril. Jueves Santo.
10 de abril. Viernes Santo.
23 de abril. Fiesta de la Comunidad Autónoma.
1 de mayo. Fiesta del Trabajo.
15 de agosto. Asunci?n de la Virgen.
12 de octubre. Fiesta Nacional de Españaña.
1 de noviembre. Todos los Santos. Se traslada al lunes 2 de noviembre.
6 de diciembre. D?a de la Constituci?n Españañola. Se traslada al lunes 7 de diciembre.
8 de diciembre. Inmaculada Concepción.
25 de diciembre. Natividad del Se?or.
Cabe destacar que las festividades del 1 de noviembre y del 6 de diciembre, ambas se?aladas en domingo, se trasladan al lunes. La Junta ha abierto esta propuesta a la participaci?n y el debate, tanto de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, a trav?s del Consejo Regional de Trabajo, como a la sociedad civil, por medio del Portal de Gobierno Abierto.
Asimismo, el calendario aprobado hoy se establece sin perjuicio de las dos fiestas de car?cter local, que fijar? para cada municipio la autoridad laboral competente, hasta alcanzar 14 fiestas laborales.
