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Azucena Alfonso.- Esta mañana, los trabajadores de Made han descubierto que el Administrador Concursal ha denegado a Abanca una pr?rroga para negociar con el inversor interesado en la empresa.
De este modo, para llegar a un acuerdo, el inversor tendría que realizar hoy mismo una oferta. De no ser as?, podr?a suponer que el Administrador presentara ante el juez su resoluci?n, es decir, que no ha habido ninguna oferta, lo que supondr?a la convocatoria de un ERE para los empleados de la villa, el cierre definitivo de Made y su liquidaci
Esto era lo normal
Si defendieran sus puestos de trabajo habían quemado el ayuntamiento o algo similar. Pero ellos sab?an desde el inicio lo que hab
Me parece una falta de respeto su comentario usted que sabr? si luchan por sus puestos de trabajo o no que verg?enza me da leer este tipo de comentarios como familiar que está pasando esta aberraci?n ante personas que solo quieren recuperar su puesto de trabajo recapacite «se?or» tito
Te voy a contestar al estilo de la Ada Colau: tu no eres tonto, tu tienes una tonter?a especifica que deber?as hac?rtelo mirar.
Lo primero que no tienes ni educación?n ni sentido com?n.
Bastante mal lo estamos pasando las personas afectadas por esta situación, para que venga alguien como t? a opinar.
Seguramente t? no tienes que pedir comida a Cáritas o ayuda a los Servicios Sociales…
Los trabajadores y sindicatos de Made hacen lo que pueden o les dejan hacer.
Ojal? nunca tengas que pasar t? por lo que estamos pasando, porque, seguramente es cuando dejar?as de poner opiones absurdas.
un tonto conectado a internet sigue siendo tonto
La Consejera de Econom?a y Hacienda de la Junta de Castilla y León, Pilar del Olmo, ha anunciado que ?en unas poquitas horas el empresario de Imedexsa, Gregorio Pe?a, va a hacer una oferta por la factor?a de Made?, algo que ha calificado como ?una buena noticia para Valladolid y para Castilla y León?. La plantilla de los trabajadores, reunida en la tarde noche de hoy, ha ratificado en asamblea celebrada en la planta de la compa??a metal?rgica el acuerdo.
Seg?n ha explicado Del Olmo ,en declaraciones recogidas por Ical, la cercana resoluci?n al conflicto laboral es algo que ?se debe al esfuerzo de los trabajadores, al esfuerzo del propio inversor, que nunca ha tirado la toalla y siempre ha seguido apostando por Medina del Campo, y tambi?n al esfuerzo de la Junta de Castilla y León, que lleva trabajando en el caso desde el primer momento?.
?Ya han pasado ya muchos meses desde que los trabajadores de Made vinieron a vernos y a decirnos cu?l era su situación. Desde ese primer momento nos pusimos de verdad a trabajar de forma intensa para hoy llegar a este punto, que es algo muy positivo para Valladolid y para Castilla y León?, ha repetido.
Respaldo de los trabajadores
Los trabajadores de Made Torres y Herrajes han ratificado por unanimidad su respaldo a la Última propuesta de compra planteada por Gregorio Pe?a, propietario del grupo Imedexsa (Industrias Mecúnicas de Extremadura).
En total 95 de los 96 trabajadores de Made se adhirieron al acuerdo (el único que no lo ha hecho no ha asistido a la reunión) estampando sus firmas de manera individual en una asamblea celebrada en un centro c?vico de la localidad vallisoletana. ?Esto parece un milagro?, ha se?alado en declaraciones a Ical el secretario auton?mico de FICA-UGT, Juan Carlos L?pez, que ha reconocido que dos años despu?s de que se desatara el conflicto ?la gente está esperanzada?, si bien ?todavía quedan muchas cosas por hacer?.
Seg?n ha explicado, atr?s pueden quedar ?muchos meses en un proceso que ha sido muy largo y muy duro?, que comenz? con impagos, retrasos de n?minas y EREs, e incluso un intento de expediente de extinción de empleo que intent? la empresa y detuvo el Gobierno auton?mico.
En la Última propuesta planteada por el comprador y ratificada por los trabajadores, Imedexsa se compromete a subrogar a la mayor parte de los trabajadores (75 de los 96), con unas condiciones econ?micas lineales durante los dos primeros años, y luego según la val?a de cada uno y el cargo que desempe?e el sueldo se modificar?.
Además, se ha descartado la posibilidad de plantear un expediente de regulaci?n de empleo extintivo para el 10 por ciento de la plantilla, como se barajaba ayer jueves, y la f?rmula que se emplear? ser?n las prejubilaciones para quince de los trabajadores. Si el Fogasa no se hace cargo de la indemnizaci?n que les corresponda, la pagar? el empresario, según la Última oferta ya ratificada.
En el aire queda el futuro de los trabajadores de la oficina t?cnica, a quienes se evaluar? en los pr?ximos meses. ?El comprador no dice que no cuente con ellos, pero dice que todavía no les conoce y que tiene que ver en qu? puesto les puede ubicar, y si alguno quedara fuera se har?a cargo ?l tambi?n de la indemnizaci?n?, ha se?alado L?pez.
Los siguientes pasos a seguir, una vez que antes de la medianoche de hoy viernes el empresario presente su oferta formal al administrador concursal, ser?n la elaboraci?n por parte del administrador de un informe para el juez, la previsible adjudicaci?n y tras ella se abrir? un periodo de reclamaciones.
A continuaci?n comenzar?n las obras de adecuaci?n de las instalaciones, ya que ?la f?brica está prácticamente para tirarla?, en palabras de L?pez. El proyecto de Imedexsa, de hecho, contempla el derribo de dos de las naves y la incorporaci?n de nueva maquinaria, con el objetivo de iniciar en julio o agosto de nuevo la actividad de la factor?a.
A ver si es verdad y se soluciona, por los trabajadores y por Medina.
divide y venceras .sino el tiempo siempre pagamos los mismos si queremos comer
A los defensores les deseo lo mejor pero que sepan lo que es la realidad y en agosto no trabajan porque faltan 12 millones de euros y esto no lo financia la junta ni de co?a. Dar bien la noticia y no dej?is perder esa antig?edad que tanta falta hace para ser un obrero que quiere tener un porvenir. Ni soy tonto ni falto a nadie pero hay que ser más profesional y demostrar Lo que no hab?is conseguido
Que vas a saber t?, acaso eres pitonisa?, que tonter?as dices, será lo que tenga que ser y a los acuerdos que lleguen entre las juntas y acreedores, la empresa se compromete a invertir 12 millones y parte son subvenciones de la junta, todo está en que no pase lo que otras veces que cojan la pasta y se larguen, que se firmen y se redacten bien las obligaciones es lo que deben de hacer, deber?as pensar lo que escribes antes de usar el teclado.
Esto no se lo cree ni el gato