En un hito para la sanidad en Castilla y León, el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez Ramos, y el presidente del Sindicato Médico (CESM) de la región, José Luis Díaz Villarig, han acordado equiparar las retribuciones por guardias de presencia física de los Médicos Internos Residentes (MIR) a la media nacional. Este trascendental acuerdo afectará a los 1.855 MIR que actualmente se forman en Sacyl, según el último censo de residentes.
El pacto, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024, busca mantener la media nacional para cada tipo de guardia y año de formación, con revisiones periódicas en el valor por hora de atención continuada. Este acuerdo se fundamenta en los términos previamente establecidos en el pacto de salida de huelga firmado en septiembre de 2020 entre CESM y la Gerencia Regional de Salud.
La retribución experimentará un incremento anual de hasta 949 euros, considerando los cinco niveles de residencia (de R1 a R5) y los tres tipos de guardia (laborables, festivos y días especiales).
El Servicio Público de Salud de Castilla y León enfoca como objetivo prioritario la atracción de profesionales sanitarios a la región. Mejorar las condiciones laborales de los actuales y futuros residentes es vital en esta estrategia. La formación sanitaria especializada es una pieza clave para el prestigio del Servicio de Salud de Castilla y León, ofreciendo aprendizaje centrado en el profesional, con visión multiprofesional y multidisciplinaria, promoviendo la actividad docente e investigadora.
El acuerdo firmado tiene como fin atraer futuros residentes a los centros de salud de la región, así como reconocer a los actuales, mejorando las condiciones retributivas de los residentes del Servicio Público de Salud de Castilla y León en comparación con otros servicios.
