Redacción.- La Junta de Castilla y León ha anunciado el calendario de fiestas laborales para el año 2024, recibiendo un respaldo unánime tanto de los agentes económicos como de las principales organizaciones sociales de la región. Este calendario se ha diseñado cuidadosamente teniendo en cuenta las necesidades del sistema productivo, las demandas de la sociedad y el profundo respeto por las festividades tradicionales de Castilla y León.
El calendario de fiestas laborales para 2024 en la Comunidad de Castilla y León incluye las siguientes fechas:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 6 de enero: Epifanía del Señor.
- 28 de marzo: Jueves Santo.
- 29 de marzo: Viernes Santo.
- 23 de abril: Fiesta de la Comunidad Autónoma.
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre: Todos los Santos.
- 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (trasladada al lunes 9 de diciembre).
- 25 de diciembre: Natividad del Señor.
Este calendario se establece con el objetivo de proporcionar a los trabajadores de la región las oportunidades adecuadas para descansar y disfrutar de las festividades tradicionales y nacionales. Además, busca garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, promoviendo un ambiente laboral saludable y respetando los valores culturales de la comunidad.
Cabe destacar que este calendario se establece sin perjuicio de las dos festividades de carácter local, que deberán ser determinadas por la autoridad laboral competente para cada municipio, lo que permitirá alcanzar un total de 14 días festivos laborales en la región.
Autoridad laboral del municipio??? Corta y pega sin antes leer. Los ayuntamientos no tienen ninguna manera de legislar laboralmente. NO tienen ningún tipo de competencias en este ámbito. Pueden proponer los festivos locales. Hasta ahí