Redacción.- La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, y los representantes de las universidades públicas de Valladolid, Burgos, León y Salamanca, y la Pontificia de Salamanca, la Europea Miguel de Cervantes, la IE Unersity y la Isabel I de Castilla,?todas ellas privadas, han constituido la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades de Castilla y León, que servir? para detectar y combartir situaciones discriminatorias y de maltrato. Además, con la creaci?n de esta red de redes se pretende establecer un marco de intercambio de ideas y buenas pr?cticas que permita, entre otras medidas, consolidar una figura tan decisiva como la del responsable de igualdad, as? como la posibilidad de establecer un plan auton?mico. Medidas todas ellas que suponen un nuevo paso en la implantaci?n del modelo ?Objetivo Violencia Cero?, impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Blanco ha reiterado el papel fundamental que desempe?a la educación?n en la lucha contra los estereotipos machistas y la violencia de g?nero, a trav?s de la sensibilizaci?n y la prevenci?n. Por ello, ha agradecido el compromiso que siempre han mostrado las universidades de Castilla y León a la hora de detectar y combatir las desigualdades y la violencia de g?nero estableciendo tambi?n modelos de convivencia en igualdad entre mujeres y hombres.
Asimismo, ha recordado la permanente colaboraci?n que lleva a cabo la Junta con esas instituciones a trav?s de convenios y subvenciones directas y ha puesto como ejemplo la subvenci?n directa aprobada este mismo mes en Consejo de Gobierno, por la que se destina una partida de 240.000 euros con el objetivo de que estas instituciones promocionen la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y prevengan la violencia de g?nero en el ?mbito universitario.
Metodolog?a de la Red de Unidades de Igualdad
El trabajo de esta Red se articular? a trav?s de un plan anual elaborado por la Direcci?n General de la Mujer que integrar? los proyectos de cada universidad en materia de igualdad y contra la violencia de g?nero y servir? de marco de referencia e impulso al desarrollo de actuaciones de manera coordinada. Además, se llevarón a cabo encuentros de formación continua e intercambio de experiencias, ya que sus integrantes se reunir?n de manera ordinaria al menos dos veces por curso universitario, en octubre y julio, coincidiendo con el inicio y la finalizaci?n del mismo.
Asimismo, una universidad se encargar? cada curso de organizar una jornada de seguimiento cuyo objetivo será la coordinaci?n y la evaluaci?n de las actuaciones realizadas, comenzando en el presente curso 2020-2021 con la Universidad de León, a la que seguir?n el resto de instituciones acad?micas por orden alfab?tico. Todas ellas trabajar?n de manera conjunta para establecer pautas que permitan detectar situaciones de violencia de g?nero en el ?mbito universitario, posteriormente se dise?ar?n los protocolos de coordinaci?n entre la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades y los Servicios Sociales para su derivaci?n y, una vez establecidas las pautas de detecci?n y protocolos de derivaci?n, se ofrecer? la información precisa para implementar las medidas que sean necesarias con el objetivo de combatir la desigualdad y la violencia de g?nero.
Pero no solo se va a trabajar de manera interna en las universidades, ya que a trav?s del desarrollo de sus iniciativas se pretende que estas instituciones acad?micas potencien proyectos especialmente dirigidos al fomento del talento femenino en las ?reas o disciplinas STEM, siendo además agentes colaboradores del programa STEM TALENT GIRL, liderado por la Junta de Castilla y León y la Fundación ASTI.
Los datos actuales revelan además que un porcentaje considerable de jóvenes tienen percepciones err?neas en materia de igualdad y asumen peligrosos estereotipos machistas. Por este motivo, se hace todavía más necesaria la uni?n de esfuerzos entre la Junta y las universidades de Castilla y León, con el objetivo de detectar y combatir la violencia de g?nero con independencia de que haya sido cometida en espacios universitarios o fuera de ellos, por otros miembros de la universidad o por personas ajenas a la misma.
