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martes, septiembre 28, 2021

Las empresas más longevas tienen más mujeres en cargos directivos

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Redacción.-

Las mujeres ocupan el 23,8% de los cargos directivos en las empresas españolas, de acuerdo con el an?lisis de Iberinform.

?Cu?ntas mujeres ocupan puestos de responsabilidad en la empresa española? De acuerdo con el an?lisis de Iberinform de millones de posiciones, el 23,8% están ocupados por mujeres.?Para generar este dato, la compa??a de información comercial ha aplicado diferentes herramientas de Big Data para analizar qui?n ocupa 106?posibles posiciones que responden a los administradores o?m?ximos directivos funcionales?de 1,3 millones de empresas. «Esencialmente, a partir de elementos objetivos como las tablas de nombres disponibles en el INE, hemos aplicado tecnolog?as analíticas a la información de registro y nuestros propios informes investigados, donde realizamos más de 500.000 entrevistas anuales. El sistema ha?asignado g?nero, con una alta probabilidad de acierto, al 95%?los más de dos millones de posiciones?disponibles. De acuerdo con estos?c?lculos, podemos estimar que la mujer ocupa una cuarta parte de los cargos directivos en la empresa española», explic? la directora de Calidad de Iberinform, Berta Sanguino.

En la consulta se aprecian dos tendencias claras relacionadas con el tamaño y la longevidad de las empresas. La microempresa (24,2%), que concentra en gran medida el emprendimiento,?es el segmento que registra una mayor tasa de mujeres en posiciones directivas, 2,6?puntos por encima de la gran empresa (21,6%). En cuanto a la longevidad,?las empresas de más de 25 años (26,6%) presentan una tasa de presencia femenina en la direcci?n que supera en 5,3 puntos a las que acaban de nacer (21,3%),?un dato asociado a la mayor supervivencia de la?empresa?familiar o las?culturas corporativas de las empresas con vocaci?n de continuidad a largo plazo.

Por sectores de actividad, la tasa más elevada se alcanza en los Servicios (24,6%) con una brecha de 2,6 puntos frente a la Industria (22%).?Por territorios, la brecha alcanza?casi los once?puntos. Las empresas de Galicia (26,1%), Asturias (25,9%), Catalu?a (25,2%), Cantabria (25,2%), Canarias (24,8%)?y Madrid (24,5%) son las que cuentan con las mayores tasas de mujeres directivas. en el otro extremo se encuentran los territorios de?Melilla (15,3%), Ceuta (20,1%), Extremadura (19,9%), Castilla-La Mancha (20,9%)?y Murcia (21,5%).

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