Redacción.- El informe presentado hoy pone de manifiesto que el modelo de Castilla y León es el mejor de Españaña, basado en el Acuerdo Marco de Cofinanciaci?n de Servicios Sociales como instrumento de colaboraci?n entre la Administraci?n Auton?mica y las 24 corporaciones locales competentes en materia de Servicios Sociales (ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y diputaciones provinciales) para la financiaci?n de los mismos, que han de llevarse a cabo por las mencionadas Entidades Locales. Con ello se aprovecha la proximidad de los profesionales a los usuarios y se evitan duplicidades.
Un modelo que se centra en el mantenimiento de la red coordinada de Servicios Sociales y que garantiza los empleos de los 1.241 profesionales que trabajan en este ?mbito y que son financiados por el Gobierno Regional.
El documento además destaca que, el nivel de desatendidos en Castilla y León, conocido como limbo, es el más bajo de todo el pa?s, ya que a 31 de diciembre de 2019, solo había un 1,5% de personas pendientes de recibir la prestación, por lo que se puede decir que es la Comunidad aut?noma que ha logrado la plena atenci?n, sin lista de espera, reducida únicamente a la gesti?n normal de altas y bajas, frente al 19,5% de la media nacional. Datos que son especialmente relevantes si se tiene en cuenta que la Comunidad, es la que tiene un porcentaje más alto de personas beneficiarias sobre el total de la población potencialmente dependiente (los mayores de 65 años y los menores de esta edad con discapacidad) un 15,19 % frente al 10,30 % de la media nacional, con un gasto público por persona potencialmente dependiente de 886,75 ?, la cuarta comunidad que más destina muy superior a la media nacional (664,01 ?).
Blanco ha incidido en que, según el informe presentado hoy, Castilla y León se sit?a como la Comunidad en la que se crea más empleo vinculado a la dependencia, 32.558 puestos de trabajo directos, con un incremento este Último año de 3.937 nuevos empleos. Además ha reiterado y agradecido el trabajo que realizan los profesionales, basado en la colaboraci?n entre Administraciones a trav?s del Acuerdo Marco de financiaci?n de los Servicios Sociales y ha destacado la nota otorgada a pesar de que este año han variado alguno de los indicadores utilizados para la elaboraci?n del mismo.? Asimismo, el documento recoge que el de la dependencia es uno de los sectores de actividad econ?mica y de generaci?n de empleo más potentes en el sector servicios, un sector que de media en Españaña genera más de 37 empleos directos, estables y no deslocalizables por cada millón de euros de gasto público. La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha recordado que el modelo de Castilla y León tambi?n se sit?a a la cabeza en cuanto a generaci?n de empleo, ya que se trata de la Comunidad que más puestos de trabajo directos crea vinculados al sistema de la Dependencia, más de 53 empleos directos por cada millón de euros de gasto público, muy por encima de la media nacional anteriormente indicada.
Blanco tambi?n ha se?alado que el informe pone de manifiesto que el reparto de la carga econ?mica deber?a ser similar entre la Administraci?n de General del Estado y las Comunidades Autónomas, si bien, lejos de suceder as?, una vez finalizado 2019, estas Últimas han aportado el 78 % mientras que el Estado únicamente el 22 %. De hecho, la Junta de Castilla y León destina al Sistema de la Dependencia más de 474 millones de euros. El propio informe se?ala que la tendencia, lejos de corregirse se va acentuando, por este motivo los datos cobran aun más valor y ponen de manifiesto el esfuerzo y la apuesta de la Comunidad por las personas dependientes.
A pesar de que los resultados son muy buenos, la Consejera ha puesto de manifiesto el compromiso de la Junta de Castilla y León en seguir mejorando en aspectos como la reducci?n de plazos, aunque en Castilla y León desde el 1 enero el plazo para la generaci?n del derecho a la Dependencia ya se ha reducido a tres meses, la integraci?n de la historia social y sanitaria, la unificaci?n de informes y reducci?n de tr?mites administrativos, as? como la mejora de las prestaciones.
