Expertos debaten sobre el papel de la IA en el desarrollo creativo y su impacto en el ámbito laboral. Aunque la tecnología puede ser una aliada, ¿podría llegar a reemplazar la capacidad creativa de las personas?
Según Enrique Baleriola, profesor de Psicología Social del Trabajo de la UOC, la creatividad sigue siendo una habilidad fundamentalmente humana. Aunque la IA, como GPT-4, muestra capacidades creativas, su nivel aún no iguala al de los equipos creativos humanos. Sin embargo, en entornos laborales dinámicos, la creatividad sigue siendo altamente valorada, especialmente en empresas en crecimiento o en proceso de cambio.
La creatividad aporta innovación y valor en el ámbito laboral, generando nuevas ideas y soluciones. Es crucial para destacar en un mercado competitivo y fomenta una mentalidad abierta al cambio y la adaptación.
Pero, ¿qué es exactamente la creatividad? Según los expertos, va más allá de la idea tradicional de ser artístico, incluyendo la capacidad para resolver problemas de manera innovadora y encontrar nuevas formas de trabajo. Desde la neurociencia, se define como la capacidad del cerebro para producir algo nuevo, original y útil en un contexto social.
La creatividad se puede fomentar y desarrollar, y es esencial contar con un entorno laboral que la apoye y promueva. Para ello, se pueden implementar espacios de diálogo, formaciones en técnicas de pensamiento creativo y una cultura organizacional que premie la innovación.
