En una entrevista exclusiva, Julio García Gómez, experto en gestión de talento, comparte estrategias efectivas para buscar trabajo en tiempos desafiantes.
En un contexto donde el desempleo alcanza el 12,29% y se destruyen 139,700 empleos, según la EPA, el camino hacia el empleo se torna más arduo. Sin embargo, expertos en gestión laboral como Julio García Gómez, de la Fundación Casaverde, ofrecen luz en medio de la oscuridad.
Gómez destaca la importancia de una estrategia bien diseñada para la búsqueda de empleo. Enfatiza en la necesidad de un currículum breve pero efectivo, comparándolo con la portada de un diario, donde se destaquen los aspectos más relevantes de la trayectoria profesional.
Además, resalta la importancia de «venderse bien» en la entrevista de trabajo, ya que el 70% de los puestos no se consiguen debido a un desempeño insatisfactorio en esta etapa crucial. Recomienda estudiar a fondo los valores y objetivos de la empresa, así como realizar un seguimiento metódico en la búsqueda de oportunidades.
El experto también sugiere alternativas poco convencionales, como el envío del currículum por correo postal en un sobre de color sepia, para destacar entre la competencia. Asimismo, enfatiza la necesidad de una sólida campaña de «marca personal» en redes sociales, que posicione al candidato en el mercado laboral.
En última instancia, Gómez insta a los aspirantes a mostrar sus mejores habilidades de comunicación durante la entrevista, expresando su deseo de desarrollo profesional y su disposición para aportar a la empresa.
Con estas estrategias y una actitud proactiva, los buscadores de empleo pueden aumentar sus posibilidades de éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo.
