Redacción.- Los programas de formación transversal para trabajadores ocupados, que se refuerzan con este incremento presupuestario, forman parte del Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León que -entre otros objetivos- pretende mejorar la cualificaci?n profesional y la empleabilidad de los trabajadores de la Comunidad Autónoma. En este sentido se contempla la financiaci?n de acciones formativas que permitan dar respuesta ?tanto a las necesidades actuales como a las necesidades de futuro, especialmente en aquellos sectores de actividad econ?mica que favorezcan la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores.
Con este cr?dito, la Consejería de Empleo e Industria, a trav?s del Servicio público de Empleo, podr? dar respuesta a la demanda formativa de unos 14.000 trabajadores impartiendo más de un millar de acciones formativas a trav?s de entidades de formación o agrupaciones inscritas, y debidamente acreditadas, en el correspondiente Registro de Entidades de Formaci?n. Estas entidades han podido presentar sus solicitudes, en r?gimen de competencia competitiva, hasta el pasado 3 octubre.
En esta convocatoria la Consejería de Empleo e Industria ha tratado de potenciar la participaci?n de los trabajadores en estos programas de formación. Con este objetivo se ha ampliado la oferta formativa, ajust?ndola a las necesidades de los sectores productivos y estableciendo medidas que permitan que los trabajadores puedan compatibilizar su formación con el desarrollo de su actividad laboral. En este sentido se ha reforzado la formación on line, con la posibilidad de que la modalidad de teleformación alcance hasta el 50% de la totalidad de las acciones formativas objeto de financiaci?n.
Junto a los trabajadores ocupados, podr?n participar tambi?n en estos programas trabajadores en situación de desempleo, hasta un m?ximo del 30% del total de participantes.
