Redacción.- La titular de Empleo e Industria de la Junta, Carlota Amigo, ha convocado a los agentes económicos y sociales del Di?logo Social a una reunión de la Comisi?n Permanente el pr?ximo lunes para abordar conjuntamente más medidas de apoyo en beneficio de las empresas, los autónomos y los trabajadores de Castilla y León.
En concreto, la consejera prev? informar a los representantes de Cecale, CCOO y UGT de las nuevas l?neas de ayuda en las que trabaja su departamento para contribuir a mitigar el impacto económico y social generado por la crisis sanitaria del COVID-19 en este escenario de retorno paulatino y prudente a la normalidad.
En este sentido, uno de los asuntos que va a poner sobre la mesa será la definici?n de criterios y la asignaci?n de los recursos para políticas de empleo previstos en el Fondo Extraordinario COVID-19. Cabe recordar que la constituci?n de este instrumento de cooperaci?n local constituye uno de los compromisos adquiridos por el Gobierno auton?mico dentro del Pacto para la Recuperación Econ?mica, el Empleo y la Cohesi?n Social en la Comunidad.
El acuerdo, suscrito el pasado 17 de junio por el presidente de la Junta y los portavoces parlamentarios de PSOE, PP, Ciudadanos, Podemos y Por ?vila, recoge que la mitad de ese fondo ?que cuenta con un presupuesto global de 80 millones de euros? se transferir? a las corporaciones locales de Castilla y León para el desarrollo de iniciativas relacionadas con el empleo y la inversi?n.
El documento a?ade, asimismo, que sus caracter?sticas, destino y distribuci?n se determinar?n buscando el consenso con los ?rganos de representaci?n de las entidades locales y del Di?logo Social. De ah? que la consejera quiera empezar a consensuar ya estos criterios para que las entidades locales de la Comunidad puedan recibir cuanto antes estos apoyos.
Finalmente, Carlota Amigo plantear? a los interlocutores de Cecale, CCOO y UGT la necesidad de fijar un calendario de trabajo que permita avanzar en la renovaci?n de algunos planes y programas, cuya vigencia vence este año, que son necesarios para impulsar el desarrollo económico y social de la Comunidad. Es el caso del III Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovaci?n Industrial de Castilla y León, del Plan Director de Promoción Industrial, de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formaci?n Profesional, Prevenci?n de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliaci?n en el Empleo, o del Plan Anual de Políticas de Empleo.
