Redacción.-?La Junta de Castilla y León prepara el reingreso a la actividad de la Administraci?n a trav?s de la publicaci?n de una gu?a para los planes de desescalada de todas las Consejerías y entidades locales. En la mañana de hoy la gu?a se ha colgado en el portal de la Junta y se ha comunicado a la junta de Gobierno de la Federaci?n Regional de Municipios y Provincias, siendo un documento de gran utilidad para su implementaci?n en las entidades locales de la Comunidad, con plenas garant?as para asegurar un proceso de retorno para todos los empleados públicos en base a los criterios establecidos por el Ministerio de Sanidad y las autoridades sanitarias competentes, pudiendo modificarse en base a los criterios adoptados en la evoluci?n de la pandemia.
Tal y como ha comentado el consejero, ?esta gu?a complementa el trabajo que desde el inicio de la pandemia ha hecho la Junta en materia de organizaci?n y gesti?n de la Administraci?n, fruto del Acuerdo 9/2020, de 11 de marzo, que se adelantaba al estado de alarma decretado por el Gobierno de Españaña para salvaguardar la correcta prestación de los servicios públicos con garant?as para nuestros empleados, y que ha servido de referente en la evoluci?n de la pandemia en la Comunidad?.
En este sentido, la creaci?n de esta gu?a ha evolucionado tambi?n de la mano de las organizaciones sindicales, quienes propusieron la elaboraci?n de un documento de incorporaci?n escalonada y han colaborado activamente en los grupos de seguimiento y de trabajo, haciendo aportaciones y observaciones al contenido a trav?s del Comit? Intercentros, las cuales han sido finalmente incorporadas en la gu?a.
Para la correcta implementaci?n de las pautas que ofrece la gu?a en todas las Consejerías, se crea un grupo de trabajo Intercentros compuesto por representantes de todas las Consejerías, presidida por la Direcci?n General de Funci?n P?blica y con el apoyo del Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales. Asimismo, las delegaciones territoriales contar?n con un grupo de seguimiento a tal efecto.
El documento cuenta con una serie de criterios fundamentales para la definici?n de los planes espec?ficos de desescalada en las Consejerías y las Delegaciones Territoriales, estos criterios tendr?n en cuenta de forma general: la necesaria valoraci?n de las funciones esenciales de cada ?rea en la lucha contra la pandemia, el impacto social en la prestación de los servicios esenciales, contemplar la prioridad en la reincorporaci?n presencial o no en funci?n de las caracter?sticas del servicio y considerar la ampliaci?n de medidas que faciliten la prestación de los servicios en atenci?n a criterios de conciliaci?n.
En relaci?n a la actividad presencial, la gu?a destaca que se continuar? manteniendo y contando con el personal m?nimo imprescindible para el desempe?o presencial de las tareas necesarias en todas las Consejerías y Delegaciones Territoriales en los supuestos que recoge el documento, tales como servicios que impliquen el traslado de personas, asistencia de recursos tecnol?gicos y de seguridad, funciones relacionadas con la prevenci?n de riesgos laborales, o asistencia jur?dica, entre otros.
El documento recoge las pautas esenciales en materia de Prevenci?n de Riesgos Laborales, con car?cter informativo, organizativo y preventivo, que son b?sicos para conocer las medidas de higiene, limpieza y prevenci?n en cada supuesto, su correcta utilizaci?n y obligado cumplimento en cada caso. Asimismo, la gu?a contempla que durante el periodo de desescalada las modalidades de trabajo presencial y no presencial coexisten atendiendo a los planes de contingencia y continuidad marcados por cada centro, de tal forma que se atender? a los servicios y profesionales indicados como esenciales y a la evoluci?n de la crisis. En todo caso, como aseguraba el consejero, ?cada circunstancia deber? revisarse a medida que avance la gesti?n de la crisis desde el punto de vista sanitario, vamos a ser muy cautos para que coexistan en perfecta armon?a la situación a proteger y el servicio público a prestar, ya que es prioritario respetar la normativa laboral a favor de los derechos de los trabajadores, pero, sobre todo, atender a la seguridad y protecci?n de nuestros empleados públicos que son más necesarios que nunca, como están demostrando día a día?.
Ib??ez, ha trasladado el contenido de la gu?a a la junta de gobierno de la Federaci?n Regional de Municipios y Provincias, consciente de la idoneidad que estas pautas suponen en su aplicaci?n en todos los organismos y entes públicos de la Comunidad, con especial atenci?n a las entidades locales, que prestan servicios de cercan?a esenciales en todo el territorio.
La Consejería de la Presidencia informa que este documento se adaptar? conforme a las indicaciones que trasladen la Organizaci?n Mundial de la Salud, el Ministerio de Sanidad as? como la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León. Es importante destacar, que en su ?mbito de aplicaci?n se contempla exclusivamente la administraci?n general, no siendo de aplicaci?n debido a las especiales caracter?sticas de desempe?o de funciones y organizaci?n del trabajo en la prestación de los servicios, al personal docente de Educación, profesionales sanitarios del Sistema público de Salud, as? como trabajadores socio sanitarios de Servicios Sociales.
