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domingo, octubre 2, 2022

La Junta destina más de 25 millones de euros en 2019 a la integraci?n laboral de trabajadores con discapacidad y al fomento de las cooperativas y sociedades laborales

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Redacción.- El consejero de Empleo, Carlos Fdez. Carriedo, ha presidido el Pleno del Consejo Regional de Econom?a Social de Castilla y León celebrado en el Centro de Soluciones Empresariales de la Junta, en Arroyo de la Encomienda (Valladolid), en el que se ha realizado un balance detallado con los representantes del sector de la econom?a social de la Comunidad de las medidas puestas en marcha durante 2018 y las previstas para el presente ejercicio.

Más de 25 millones en 2019

La Consejería de Empleo destinar? durante el presente ejercicio, 25.013.001 euros, de los cuales más de 24 millones estar?n destinados a impulsar la integraci?n laboral de trabajadores con discapacidad en CEE y, por otra parte, se destinar?n 1.001.224 euros para fomentar la actividad de cooperativas y sociedades laborales.

En concreto, ya se han publicado las l?neas de apoyo para financiar los costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo; el pago de cuotas de la seguridad social a los trabajadores beneficiarios de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único; los costes salariales de trabajadores en exclusión social en las empresas de inserci?n; el 25 % del SMI de los costes salariales para las nuevas contrataciones de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades en los CEE y las dirigidas al fomento del esp?ritu emprendedor a trav?s de las organizaciones representativas del trabajo aut?nomo y de la econom?a social.

Asimismo, se han convocado ya las subvenciones dirigidas a la financiaci?n de las unidades de apoyo a la actividad profesional en CEE; las subvenciones destinadas a empresas de inserci?n laboral para el personal de acompa?amiento; para la contrataci?n indefinida de trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, adaptaci?n de sus puestos y al tr?nsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo. De la misma forma, se han convocado ya las ayudas correspondientes a la extensi?n de la tarifa plana de los autónomos.

De forma inmediata, se publicar?n las l?neas de ayuda con nuevas caracter?sticas, correspondientes a la constituci?n de empresas de econom?a social por trabajadores provenientes de empresas en crisis o que provengan de cierre de empresa por jubilaci?n, invalidez o fallecimiento del empresario; para promover la afiliaci?n de las mujeres del medio rural en el R?gimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos, a trav?s del Sistema Especial para Trabajadores por cuenta propia agrarios; y finalmente para impulsar la afiliaci?n en el R?gimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos de los habitantes de los municipios mineros de León y Palencia afectados por procesos de cierre de unidades de producci?n de miner?a del carb?n.

Tambi?n se publicar?n las subvenciones destinadas a la financiaci?n de inversiones en centros especiales de empleo; para la incorporaci?n de socios trabajadores o de trabajo y la financiaci?n de proyectos de inversi?n en cooperativas y sociedades laborales; para el empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Financiaci?n de los costes laborales en CEE

La Consejería de Empleo ha firmado un nuevo convenio de colaboraci?n con los representantes de los CEE, de las EI de la Comunidad y con entidades financieras para facilitar de forma anticipada la cuant?a de la subvenci?n para financiar los costes laborales de los trabajadores con discapacidad de centros especiales de empleo y de personas en situación o riesgo de exclusión en empresas de inserci?n. Se podr?n beneficiar de esta financiaci?n anticipada todas las entidades que hayan solicitado subvenciones destinadas al pago del primer 50 % del Salario M?nimo Interprofesional.

En 2018, se firm? un primer convenio que ten?a un año de validez. La duraci?n del nuevo convenio es de un año, si bien se puede prorrogar hasta los cuatro años. Las condiciones financieras son el establecimiento de un tipo de inter?s fijo, con un m?ximo del 1,75 % de inter?s sobre las cantidades dispuestas y hasta un 0,25 % de comisi?n de apertura; la amortizaci?n en el momento del ingreso efectivo de las subvenciones y con la única garant?a personal con domiciliaci?n irrevocable de la subvenci?n solicitada.

Primer año de la nueva Ley de Cooperativas

Desde la entrada en vigor de la nueva Ley de Cooperativas de Castilla y León, aprobada por unanimidad de todos los grupos de las Cortes el pasado mes de junio, se han creado 23 nuevas sociedades cooperativas, lo que sit?a en 2.129 el número de cooperativas en la Comunidad, que dan empleo a casi 10.000 trabajadores.

La nueva Ley de Cooperativas facilita el funcionamiento de las cooperativas, adapt?ndose a los sistemas de gesti?n electrúnica y a las nuevas f?rmulas de cooperativismo, simplifica los tr?mites de constituci?n e impulsa la presentaci?n electrúnica de cuentas anuales. Modifica tambi?n las competencias de los ?rganos de gesti?n de las cooperativas establece la figura de las cooperativas integrales que agrupan varios tipos de actividad cooperativizada en una única entidad, entre otros aspectos. As?, se impulsa la actividad econ?mica en el ?mbito rural y permite fijar la población.

El sector de la econom?a social tiene un importante peso en la actividad econ?mica y laboral. En Castilla y León, hay más de 4.000 entidades de econom?a social -cooperativas, sociedades laborales, CEE y EI-, con una facturaci?n de 4.000 millones de euros, que dan empleo directo a más de 30.000 trabajadores.

En Españaña, hay 45.000 empresas de Econom?a Social con 2,5 millones de trabajadores que aportan el 10 % del PIB. En la Uni?n Europea, la cifra asciende a 2 millones de empresas que emplean a más de 14 millones de personas y supone el 10 % del tejido empresarial.

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