La Junta de Castilla y León ha aprobado el calendario de fiestas laborales para el año 2027, que incluirá un total de doce días festivos de carácter retribuido y no recuperable en toda la Comunidad. La decisión ha sido ratificada en el Consejo de Gobierno celebrado el 26 de marzo de 2026.
La principal novedad del calendario es el traslado de la festividad de la Asunción de la Virgen, que en 2027 cae en domingo, al lunes 16 de agosto, lo que permitirá generar un fin de semana largo para trabajadores y empresas.
El Ejecutivo autonómico ha señalado que el calendario responde tanto a las necesidades del sistema productivo como a las demandas sociales, manteniendo las celebraciones tradicionales de Castilla y León.
El decreto ha sido tramitado a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y ha contado con el respaldo unánime de los agentes económicos y sociales en el Consejo Regional de Trabajo. Además, ha superado todos los procesos de participación pública sin recibir alegaciones y cuenta con informes técnicos favorables.
Festivos en Castilla y León en 2027
El calendario laboral autonómico queda configurado de la siguiente manera:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Epifanía del Señor
- 25 de marzo: Jueves Santo
- 26 de marzo: Viernes Santo
- 23 de abril: Fiesta de Castilla y León
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo
- 16 de agosto: Asunción de la Virgen (trasladada)
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre: Todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución Española
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Natividad del Señor
A estos doce días se sumarán dos festivos de carácter local, que cada ayuntamiento establecerá en su correspondiente municipio.
