Castilla y León refuerza la orientación, formación e inserción laboral a través de 82 proyectos que se desarrollarán hasta enero de 2026.
Castilla y León, 30 de agosto de 2025. La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, ha lanzado una ambiciosa iniciativa para mejorar la empleabilidad de cerca de 2.000 personas en situación de desempleo, destinando una inversión de 7.466.976 euros al Programa OFI (Orientación, Formación e Inserción), que se ejecutará hasta el 31 de enero de 2026.
El programa está gestionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Tiene como objetivo proporcionar a los participantes una formación adaptada al mercado laboral, junto con orientación personalizada y compromiso de inserción laboral.
¿En qué consiste el Programa OFI?
Durante los próximos meses, se llevarán a cabo 82 proyectos de itinerarios integrados de empleo repartidos en 9 familias profesionales con alta demanda. Estos itinerarios incluirán:
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Orientación profesional individualizada.
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Formación conducente a certificados de profesionalidad.
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Acciones de inserción laboral, con compromiso de contratación para una parte de los participantes.
Las acciones serán impartidas por entidades de formación acreditadas y están diseñadas para mejorar tanto la cualificación profesional como las posibilidades reales de empleo.
Para participar, los candidatos deberán estar inscritos como demandantes de empleo o de servicios previos al empleo en el Ecyl, y cumplir con los requisitos de titulación o experiencia necesarios para el itinerario elegido.
Objetivos del programa
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2.000 personas desempleadas participarán en los distintos itinerarios.
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Se espera que alrededor de 1.500 obtengan una cualificación profesional acreditada.
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Al menos 400 personas conseguirán empleo en el mes posterior a la finalización del programa.
Este impulso forma parte de una estrategia integral para dinamizar el mercado laboral regional, apoyar el desarrollo profesional de los ciudadanos e incrementar la competitividad de las empresas al responder a sus necesidades reales de talento y cualificación.
Desde la Junta destacan que esta actuación «es una apuesta firme por el empleo de calidad y el crecimiento económico, centrado en las personas y adaptado al nuevo contexto laboral».
