La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha anunciado una nueva convocatoria de fidelización para residentes médicos y especialistas, que se publicará esta semana en el BOCyL, con un total de 540 plazas para 2025. El objetivo es claro: evitar la fuga de talento sanitario y reforzar el sistema público de salud, especialmente en hospitales comarcales y zonas rurales. Entre las principales novedades destacan nuevos incentivos económicos, flexibilidad horaria, estancias formativas financiadas y la posibilidad de combinar centros de diferentes niveles. La convocatoria busca atraer tanto a residentes que finalizan su formación en la región como a profesionales de otras comunidades autónomas.
El programa incluye 300 plazas en hospitales (con especial atención a los centros de nivel I y II como Ávila, Soria o El Bierzo), y 211 para Atención Primaria, divididas entre zonas urbanas y rurales, estas últimas con mejores incentivos y condiciones laborales más atractivas. Además, se incorporan novedades como nombramientos especiales para pediatría en centros de salud, premios para los mejores EIR, y contratos dirigidos a doctores que unan la práctica clínica con la docencia universitaria.
Sanidad apuesta por una estrategia más ambiciosa tras fidelizar a 672 profesionales en los últimos tres años, incluidos 113 procedentes de fuera de la comunidad. El nuevo modelo permite incluso trabajar un periodo en un hospital comarcal y otro en uno de referencia como los de Valladolid, León o Salamanca, promoviendo la rotación y la integración profesional en diferentes entornos asistenciales.
