Redacción.-
El viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud de la
Junta de Castilla y León, Jesús García-Cruces Méndez, ha asistido al acto de
despedida de los cuarenta y seis profesionales de diferentes especialidades que han
finalizado su período de formación sanitaria especializada en el Hospital Clínico
Universitario (Área de Salud ‘Valladolid Este’), celebrado en la jornada del viernes en el Aula Magna del Edificio de Ciencias de la Salud, en Valladolid.
García-Cruces ha recordado que en este camino de la formación sanitaria
especializada de los nuevos profesionales es fundamental la labor de sus tutores en
las unidades docentes, 227 acreditadas en la Comunidad para forma a los residentes,
colaborando activamente en su aprendizaje y siendo garantes del cumplimiento del
programa formativo de cada especialidad (de las 227 unidades acreditadas, veintiséis
son multiprofesionales, es decir, que abarcan a varias especialidades y dos de ámbito
autonómico).
Precisamente, en ese esfuerzo de la Junta por disponer de profesionales sanitarios
altamente motivados y preparados, como parte esencial de un sistema de salud
público en el que puedan desarrollar todas sus capacidades asistenciales, docentes y
de investigación, la Gerencia Regional de Salud desarrolla un ambicioso programa de
fidelización de residentes formados en Castilla y León.
Dotado con más de catorce millones de euros, esta iniciativa se plantea en la
presente convocatoria de 2022 en dos fases: la primera, cuya resolución está prevista
para finales del presente mes de mayo, ha ofertado 314 plazas repartidas por toda la
Comunidad teniendo en cuenta las necesidades de cada área de salud (de ellas, 176
puestos corresponden a especialidades hospitalarias, 128 a médicos de Atención
Primaria y otras diez a pediatras en Primaria)
Los especialistas que accedan a este programa, tras la correspondiente valoración
según su grado de implicación, trayectoria profesional, mérito y capacidad y mediante
llamamiento único según la puntación alcanzada, dispondrá de un contrato eventual
de hasta tres años, en el que el 25% de la jornada estará destinada a formación de
posgrado e investigación, incluida la preparación de la teses doctoral.
Para este fin, Sacyl facilitará a los residentes que se acojan a esta modalidad la
opción de bien realizar, de forma gratuita, un máster o título propio de alguna de las
universidades castellanas y leonesas; la obtención del Diplomado de Salud Pública
que desarrolla anualmente el Instituto de Estudios de Ciencias de la Salud de Castilla
y León; la participación en proyectos de investigación desarrollados en la gerencia de
cada residente o en otra; y estancias formativas relacionadas con su especialidad.
Asimismo, se ha establecido el ‘Reconocimiento al mejor residente’, que recaerá en
aquellos profesionales que obtengan mayor puntuación en 2022: siete para
especialistas hospitalarios, cinco en Medicina Familiar y Comunitaria y tres en
Enfermería.
