Aprobada la prórroga de los ERTE y de las ayudas a autónomos hasta el 30 de septiembre

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Redacción.-

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a nuevas medidas para empresas, trabajadores
por cuenta ajena y autónomos hasta el próximo 30 de septiembre tras el acuerdo firmado
entre el Gobierno y los agentes sociales y el consenso alcanzando con las asociaciones de
autónomos. Se trata del II Acuerdo Social en Defensa del Empleo firmado entre el Gobierno y
los agentes sociales en los últimos meses. Tanto los ERTE como las medidas de autónomos
han tenido gran impacto durante los meses de pandemia, protegiendo a casi 5 millones de
trabajadores.
Así mismo, el Real Decreto incluye la creación del Fondo Español de Reserva para Garantías
de Entidades Electrointensivas (FERGEI), para la cobertura por cuenta del Estado de los
riesgos derivados de operaciones de compraventa a medio y largo plazo del suministro de
energía eléctrica (PPA) entre consumidores de energía eléctrica que tengan la condición de
consumidores electrointensivos.
Acuerdo con agentes sociales para los ERTE
Para las empresas y los trabajadores por cuenta ajena, el Consejo de Ministros ha dado luz
verde al acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los ERTE hasta el
30 de septiembre con nuevas exoneraciones en las cotizaciones sociales y el mantenimiento
de la protección para las personas afectadas por ERTE.
Las personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del
Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como basados en causas productivas o los
tramitados en caso de rebrote, gozarán de la protección reforzada prevista en el anterior
acuerdo: se les reconocerá la prestación aun cuando no acrediten periodo de cotización
previo y se les aplicará el contador a 0.
En primer lugar, para las empresas que aún tengan problemas para reiniciar la actividad, se
crea una nueva figura: el ERTE de transición. En estos casos, en los que todos los
trabajadores de la empresa continúan suspendidos, las exoneraciones serán decrecientes.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, la exoneración será del 70% en julio, del
60% en agosto y del 35% en septiembre. En el caso de las empresas con 50 trabajadores o más, las exenciones en las cotizaciones sociales serán del 50%, del 40% y del 25% en julio, agosto y septiembre, respectivamente.
En segundo lugar, se prorrogan los ERTE de fuerza mayor (antes parcial) para las empresas
que reincorporen a parte de su plantilla, que se pusieron en marcha a mediados de mayo y
que han contribuido a que más de 1,4 millones de trabajadores que estaban en ERTE por
fuerza mayor se hayan reincorporado a sus puestos de trabajo. En este sentido, la prórroga
mantiene el espíritu actual de bonificar más a las empresas por los trabajadores activados
que a los que se quedan suspendidos.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, las exoneraciones serán del 60% para los trabajadores activados y del 35% para los no activados durante los meses de julio, agosto y septiembre. Para las empresas con 50 y más trabajadores, las exoneraciones serán del 40% para los trabajadores activados y del 25% para los no activados durante los tres próximos meses.
Los procedimientos de regulación temporal de empleo basados en causas económicas,
técnicas, organizativas y de producción (ETOP) derivadas del Covid-19 iniciados antes y tras la entrada en vigor del presente real decreto-ley, siempre y cuando, en este último caso, sean inmediatamente consecutivos a un ERTE de fuerza mayor, y hasta el 30 de septiembre de 2020 se podrán acoger a las condiciones en materia de exoneraciones a la cotización de los ERTE por fuerza mayor.
Además, en el acuerdo con los agentes sociales se incluye un nuevo tipo de ERTE para
casos excepcionales en los que una empresa tenga que cerrar su centro de trabajo como
consecuencia de un rebrote de la pandemia. En estos casos, que tienen que ser aprobados
por las autoridades laborales, se establece una exoneración en las cotizaciones a la
Seguridad Social del 80% para los trabajadores inactivos, del 60% para los activos en el caso de las empresas de menos de 50 empleados, y del 60% para los inactivos y del 40% para los activos para las empresas de más de 50 empleados.
El Gobierno y los agentes sociales mantendrán la Comisión tripartita creada en mayo para
valorar las medidas tomadas y se han comprometido a incorporar medidas tendentes a la
creación de empleo a través de las cuatro mesas de diálogo constituidas con el presidente del Gobierno.
Es clave la disposición adicional cuarta del Real Decreto Ley que prevé la creación de una
mesa de diálogo en materia de desempleo con los agentes sociales. Esta mesa abre una
nueva dimensión en el diálogo social ya que en ella se tratarán las cuestiones relacionadas
con las prestaciones por desempleo durante la covid -19. Se trata de estudiar cómo proteger, por ejemplo, a las personas trabajadoras con varios contratos a tiempo parcial y de dar soluciones al consumo de prestaciones durante el estado de alarma a las personas que no pudieron ser incorporadas a los ERTE. Es un nuevo paso del diálogo social que avanza en la protección de todos los trabajadores para que nadie quede atrás.

Las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE, deberán
mantener el empleo durante un período de seis meses. Durante un ERTE en vigor, las
empresas no podrán efectuar despidos y tampoco podrán repartir dividendos. Quedan fuera
del ámbito de aplicación de estos ERTE las empresas radicadas en paraísos fiscales.
Las personas trabajadoras de las empresas que se acojan a estos ERTE no podrán realizar
horas extra. No estará permitido que las empresas concierten nuevas contrataciones
laborales, directas o a través de ETT, ni que establezcan nuevas externalizaciones, durante la vigencia de los ERTE.
Extensión de las ayudas a autónomos
Además, el Consejo de Ministros ha aprobado también la prórroga a las ayudas para
trabajadores autónomos, que también han sido consensuada con las principales asociaciones ATA, UPTA y UATAE. En este sentido, el Gobierno ha establecido nuevas exoneraciones en las cotizaciones sociales para los más de 1,4 millones de autónomos beneficiarios de la prestación extraordinaria hasta el 30 de junio.
En primer lugar, los beneficiarios de la prestación extraordinaria no tendrán que pagar las
cotizaciones sociales del mes de julio y tendrán una exoneración del 50% en agosto y del
25% en septiembre, lo que supondrá un ahorro mínimo de más de 500 euros por autónomo durante los próximos tres meses.
Para aquellos cuya actividad aún siga muy afectada por los efectos de la pandemia, podrán
acceder a la prestación por cese de actividad ordinario si su facturación en el tercer trimestre es un 75% más baja que la del mismo periodo del año pasado, siempre y cuando sus rendimientos netos en el periodo no superen la cuantía equivalente a 1,75 veces el SMI del trimestre. Esta posibilidad, que será compatible con la actividad, supone un beneficio
económico mínimo de 930 euros al mes por trabajador, ya que supone una prestación
económica equivalente al 70% de la base reguladora más la exoneración de las cuotas por
contingencias comunes.
Para acceder a esta prestación ordinaria compatible con la actividad, no es necesario esperar a que termine el trimestre. Los trabajadores autónomos que estimen que pueden ser beneficiarios de la prestación pueden solicitarla en cualquier momento. Posteriormente serealizará una verificación del cumplimiento de los requisitos. Los autónomos tienen la
posibilidad de renunciar a la prestación durante esos tres meses si ven recuperada su
actividad.
Además, por primera vez, se establecen ayudas específicas al colectivo de los autónomos de temporada. En su caso, podrán acceder a la prestación extraordinaria (del 70% de la base reguladora más la exoneración de las cotizaciones sociales) con efectos desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre.
Podrán solicitar estas ayudas los autónomos cuyo único trabajo a lo largo de los últimos dos años se hubiera desarrollado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar durante los meses de marzo a octubre y hayan permanecido en alta en los citados regímenes como trabajadores autónomos durante al menos cinco meses al año durante ese periodo. Además, sus ingresos en 2020 no podrán superar las 1,75 veces el SMI (23.275 euros).
Fondo Español de Reserva para Garantías de Entidades Electrointensivas (FERGEI)
Con la creación del fondo se da cumplimiento al compromiso político de apoyo al sector
industrial electrointensivo. Se trata de una medida clave para ayudar a la gran industria a
rebajar su factura energética alcanzando un precio estable, y a hacerla más competitiva; a la vez, da seguridad y certidumbre para impulsar las inversiones en las plantas.
El FERGEI está dotado con 200M€ anuales, para cubrir, como máximo, 600M€ de inversión
en tres años. La administración de la tesorería del Fondo se encomienda al Consorcio de
Compensación de Seguros y se designa como Agente Gestor a la Compañía Española de
Seguros de Crédito para la Exportación (CESCE). Para que las industrias puedan obtener
esas garantías para PPA, deberán contratar al menos por cinco años un 10% de su consumo anual, una vez que el fondo haya sido puesto en marcha.
Se estima en más de seiscientos el número de beneficiarios potenciales, y que el 80 por
ciento de los consumidores electrointensivos podría firmar contratos de este tipo por diez
años.
Este instrumento estará integrado en el Estatuto del Consumidor Electrointensivo, que se
encuentra en la última fase de tramitación, y que se aprobará en las próximas semanas.