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viernes, marzo 29, 2024

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Aprobada la pr?rroga de los ERTE y de las ayudas a autónomos hasta el 30 de septiembre

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Redacción.-

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a nuevas medidas para empresas, trabajadores
por cuenta ajena y autónomos hasta el pr?ximo 30 de septiembre tras el acuerdo firmado
entre el Gobierno y los agentes sociales y el consenso alcanzando con las asociaciones de
autónomos. Se trata del II Acuerdo Social en Defensa del Empleo firmado entre el Gobierno y
los agentes sociales en los Últimos meses. Tanto los ERTE como las medidas de autónomos
han tenido gran impacto durante los meses de pandemia, protegiendo a casi 5 millones de
trabajadores.
As? mismo, el Real Decreto incluye la creaci?n del Fondo Españañol de Reserva para Garant?as
de Entidades Electrointensivas (FERGEI), para la cobertura por cuenta del Estado de los
riesgos derivados de operaciones de compraventa a medio y largo plazo del suministro de
energ?a el?ctrica (PPA) entre consumidores de energ?a el?ctrica que tengan la condici?n de
consumidores electrointensivos.
Acuerdo con agentes sociales para los ERTE
Para las empresas y los trabajadores por cuenta ajena, el Consejo de Ministros ha dado luz
verde al acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los ERTE hasta el
30 de septiembre con nuevas exoneraciones en las cotizaciones sociales y el mantenimiento
de la protecci?n para las personas afectadas por ERTE.
Las personas afectadas por expedientes de regulaci?n temporal de empleo derivados del
Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como basados en causas productivas o los
tramitados en caso de rebrote, gozar?n de la protecci?n reforzada prevista en el anterior
acuerdo: se les reconocer? la prestación aun cuando no acrediten periodo de cotizaci?n
previo y se les aplicar? el contador a 0.
En primer lugar, para las empresas que a?n tengan problemas para reiniciar la actividad, se
crea una nueva figura: el ERTE de transici?n. En estos casos, en los que todos los
trabajadores de la empresa contin?an suspendidos, las exoneraciones ser?n decrecientes.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, la exoneraci?n será del 70% en julio, del
60% en agosto y del 35% en septiembre. En el caso de las empresas con 50 trabajadores o m?s, las exenciones en las cotizaciones sociales ser?n del 50%, del 40% y del 25% en julio, agosto y septiembre, respectivamente.
En segundo lugar, se prorrogan los ERTE de fuerza mayor (antes parcial) para las empresas
que reincorporen a parte de su plantilla, que se pusieron en marcha a mediados de mayo y
que han contribuido a que más de 1,4 millones de trabajadores que estaban en ERTE por
fuerza mayor se hayan reincorporado a sus puestos de trabajo. En este sentido, la pr?rroga
mantiene el esp?ritu actual de bonificar más a las empresas por los trabajadores activados
que a los que se quedan suspendidos.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, las exoneraciones ser?n del 60% para los trabajadores activados y del 35% para los no activados durante los meses de julio, agosto y septiembre. Para las empresas con 50 y más trabajadores, las exoneraciones ser?n del 40% para los trabajadores activados y del 25% para los no activados durante los tres pr?ximos meses.
Los procedimientos de regulaci?n temporal de empleo basados en causas econ?micas,
t?cnicas, organizativas y de producci?n (ETOP) derivadas del Covid-19 iniciados antes y tras la entrada en vigor del presente real decreto-ley, siempre y cuando, en este Último caso, sean inmediatamente consecutivos a un ERTE de fuerza mayor, y hasta el 30 de septiembre de 2020 se podr?n acoger a las condiciones en materia de exoneraciones a la cotizaci?n de los ERTE por fuerza mayor.
Además, en el acuerdo con los agentes sociales se incluye un nuevo tipo de ERTE para
casos excepcionales en los que una empresa tenga que cerrar su centro de trabajo como
consecuencia de un rebrote de la pandemia. En estos casos, que tienen que ser aprobados
por las autoridades laborales, se establece una exoneraci?n en las cotizaciones a la
Seguridad Social del 80% para los trabajadores inactivos, del 60% para los activos en el caso de las empresas de menos de 50 empleados, y del 60% para los inactivos y del 40% para los activos para las empresas de más de 50 empleados.
El Gobierno y los agentes sociales mantendr?n la Comisi?n tripartita creada en mayo para
valorar las medidas tomadas y se han comprometido a incorporar medidas tendentes a la
creaci?n de empleo a trav?s de las cuatro mesas de di?logo constituidas con el presidente del Gobierno.
Es clave la disposición adicional cuarta del Real Decreto Ley que prev? la creaci?n de una
mesa de di?logo en materia de desempleo con los agentes sociales. Esta mesa abre una
nueva dimensi?n en el di?logo social ya que en ella se tratar?n las cuestiones relacionadas
con las prestaciones por desempleo durante la covid -19. Se trata de estudiar c?mo proteger, por ejemplo, a las personas trabajadoras con varios contratos a tiempo parcial y de dar soluciones al consumo de prestaciones durante el estado de alarma a las personas que no pudieron ser incorporadas a los ERTE. Es un nuevo paso del di?logo social que avanza en la protecci?n de todos los trabajadores para que nadie quede atr?s.

Las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE, deber?n
mantener el empleo durante un período de seis meses. Durante un ERTE en vigor, las
empresas no podr?n efectuar despidos y tampoco podr?n repartir dividendos. Quedan fuera
del ?mbito de aplicaci?n de estos ERTE las empresas radicadas en para?sos fiscales.
Las personas trabajadoras de las empresas que se acojan a estos ERTE no podr?n realizar
horas extra. No estar? permitido que las empresas concierten nuevas contrataciones
laborales, directas o a trav?s de ETT, ni que establezcan nuevas externalizaciones, durante la vigencia de los ERTE.
Extensi?n de las ayudas a autónomos
Además, el Consejo de Ministros ha aprobado tambi?n la pr?rroga a las ayudas para
trabajadores autónomos, que tambi?n han sido consensuada con las principales asociaciones ATA, UPTA y UATAE. En este sentido, el Gobierno ha establecido nuevas exoneraciones en las cotizaciones sociales para los más de 1,4 millones de autónomos beneficiarios de la prestación extraordinaria hasta el 30 de junio.
En primer lugar, los beneficiarios de la prestación extraordinaria no tendr?n que pagar las
cotizaciones sociales del mes de julio y tendr?n una exoneraci?n del 50% en agosto y del
25% en septiembre, lo que supondr? un ahorro m?nimo de más de 500 euros por aut?nomo durante los pr?ximos tres meses.
Para aquellos cuya actividad a?n siga muy afectada por los efectos de la pandemia, podr?n
acceder a la prestación por cese de actividad ordinario si su facturaci?n en el tercer trimestre es un 75% más baja que la del mismo periodo del año pasado, siempre y cuando sus rendimientos netos en el periodo no superen la cuant?a equivalente a 1,75 veces el SMI del trimestre. Esta posibilidad, que será compatible con la actividad, supone un beneficio
económico m?nimo de 930 euros al mes por trabajador, ya que supone una prestación
econ?mica equivalente al 70% de la base reguladora más la exoneraci?n de las cuotas por
contingencias comunes.
Para acceder a esta prestación ordinaria compatible con la actividad, no es necesario esperar a que termine el trimestre. Los trabajadores autónomos que estimen que pueden ser beneficiarios de la prestación pueden solicitarla en cualquier momento. Posteriormente serealizar? una verificaci?n del cumplimiento de los requisitos. Los autónomos tienen la
posibilidad de renunciar a la prestación durante esos tres meses si ven recuperada su
actividad.
Además, por primera vez, se establecen ayudas espec?ficas al colectivo de los autónomos de temporada. En su caso, podr?n acceder a la prestación extraordinaria (del 70% de la base reguladora más la exoneraci?n de las cotizaciones sociales) con efectos desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre.
Podr?n solicitar estas ayudas los autónomos cuyo único trabajo a lo largo de los Últimos dos años se hubiera desarrollado en el R?gimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el R?gimen Especial de Trabajadores del Mar durante los meses de marzo a octubre y hayan permanecido en alta en los citados reg?menes como trabajadores autónomos durante al menos cinco meses al año durante ese periodo. Además, sus ingresos en 2020 no podr?n superar las 1,75 veces el SMI (23.275 euros).
Fondo Españañol de Reserva para Garant?as de Entidades Electrointensivas (FERGEI)
Con la creaci?n del fondo se da cumplimiento al compromiso pol?tico de apoyo al sector
industrial electrointensivo. Se trata de una medida clave para ayudar a la gran industria a
rebajar su factura energ?tica alcanzando un precio estable, y a hacerla más competitiva; a la vez, da seguridad y certidumbre para impulsar las inversiones en las plantas.
El FERGEI está dotado con 200M? anuales, para cubrir, como m?ximo, 600M? de inversi?n
en tres años. La administraci?n de la tesorer?a del Fondo se encomienda al Consorcio de
Compensaci?n de Seguros y se designa como Agente Gestor a la Compa??a Españañola de
Seguros de Cr?dito para la Exportaci?n (CESCE). Para que las industrias puedan obtener
esas garant?as para PPA, deber?n contratar al menos por cinco años un 10% de su consumo anual, una vez que el fondo haya sido puesto en marcha.
Se estima en más de seiscientos el número de beneficiarios potenciales, y que el 80 por
ciento de los consumidores electrointensivos podr?a firmar contratos de este tipo por diez
años.
Este instrumento estar? integrado en el Estatuto del Consumidor Electrointensivo, que se
encuentra en la Última fase de tramitaci?n, y que se aprobar? en las próximas semanas.

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