Redacción.-
Los sindicatos más representativos en funci?n pública, CSIF, CC.OO. y UGT,
inician el nuevo año 2020 retomando la exigencia a la Junta de Castilla y León
para que negocie y cumpla los compromisos pendientes con sus empleados
públicos, como son la recuperaci?n de la jornada de 35 horas, la aplicaci?n de
la carrera profesional y el pago de los fondos adicionales de 2018 y 2019,
conforme al acuerdo nacional que firm? el Gobierno con los tres sindicatos en
marzo de 2018. La exigencia se har? visible en una serie de movilizaciones que
se llevarón a cabo en las distintas provincias a lo largo de enero y febrero,
según han acordado los sindicatos en la reunión celebrada en la mañana del
martes día 7.
En rueda de prensa celebrada esta mañana en la sede de la Uni?n Auton?mica
de CSIF Castilla y León, CSIF, CC.OO y UGT piden a la Junta de Castilla y
León que, cuando apruebe los presupuestos de este año en la Comunidad,
tenga en cuenta estos compromisos con sus empleados públicos, y aporte la
financiaci?n real y suficiente para llevarlas a cabo, y no ponga la excusa de que
no hay dinero. ?Tienen tiempo para prever y dotar las cantidades econ?micas
necesarias?, indican los tres sindicatos.
En cuanto a la recuperaci?n de las 35 horas, los sindicatos piden recuperar la
negociaci?n, en base al acuerdo que ya se alcanz? con el Gobierno regional
anterior, y del que el actual Ejecutivo no ?puede desentenderse?.
Respecto al pago de los fondos adicionales, los sindicatos insisten en recordar
que se han cumplido las condiciones establecidas en el acuerdo con el
Gobierno central, en los ejercicios 2018 y 2019, y que, por lo tanto, el Gobierno
auton?mico debe pagar esas cantidades a los trabajadores. Los tres sindicatos
ya trasladaron a la Junta de Castilla y León una propuesta de reparto lineal y
consolidable de dichos fondos. Por el momento, no se ha recibido respuesta
alguna, ni se ha convocado reunión para negociarlo, a pesar de los constantes
requerimientos de los agentes sociales.
Respecto a la Carrera Profesional, la Ley 7/2019 del 19 de marzo de 2019, dice
en su art?culo 7 que ?la primera convocatoria para el acceso a la carrera
profesional horizontal para el personal de la Administraci?n de la Comunidad
de CyL se realizar? una vez haya sido aprobado el desarrollo reglamentario de
esta ley, antes del 31 de diciembre de 2019.? La Junta de CyL incumple su
propia ley, aprobada en las Cortes de CyL y hecha a espaldas de las OOSS, al
tramitarla mediante una Proposici?n de Ley, sin previa negociaci?n con los
sindicatos.
A fecha de hoy no tenemos todavía un borrador del desarrollo de la carrera
profesional, por lo que no se han podido hacer alegaciones en las dos mesas
generales que se han celebrado.
En el ?mbito docente, rechazan que se tenga que optar entre carrera
profesional y sexenios. En todo caso, la carrera deber?a llevar consigo y de
forma paralela la subida prometida de las cuant?as econ?micas de cada
sexenio, cuya remuneraci?n es de las más bajas de Españaña.
?Nos preguntamos d?nde están los 75 millones de euros que presupuestaron
para esta Ley?, a?aden los sindicatos.
Los sindicatos han dado a conocer las actuaciones que realizar?n en este mes
de enero y febrero, con marchas y concentraciones provinciales, que
culminar?n el pr?ximo 27 de febrero con una gran marcha conjunta en
Valladolid.
