Redacción.- La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha se?alado la necesidad de seguir impulsando actuaciones en un ?mbito en el que todavía persisten numerosos indicadores de la brecha de g?nero existente, especialmente en el aspecto laboral. En este sentido, Garc?a ha destacado la actuaci?n integral de la Junta en esta materia, con políticas basadas en la coordinaci?n y consenso con todas las partes implicadas, sindicatos, empresarios y entidades, y en di?logo permanente con la sociedad.
Esto ha permitido poner en marcha destacadas iniciativas, especialmente en el ?mbito de la igualdad en el ?mbito laboral, como los programas ?IO Empresas?, ?Empleo Mujer PEMCYL? o ?Stem Talent Girl?, los distintivos ??PTIMA? o los ?Premios Emprendedoras CyL Rural?, el impulso a la contrataci?n de agentes de igualdad en empresas, la ?Agenda para la Igualdad de G?nero 2020?, o la aprobaci?n por la Junta de un Proyecto de Ley de medidas de apoyo a la conciliaci?n de la vida personal, familiar y laboral y de eliminaci?n de la brecha salarial, que se encuentra en tramitaci?n en las Cortes.
