{"id":252018,"date":"2025-07-03T08:37:23","date_gmt":"2025-07-03T06:37:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/?p=252018"},"modified":"2025-07-02T22:42:02","modified_gmt":"2025-07-02T20:42:02","slug":"castilla-y-leon-lanza-un-plan-anti-fuga-de-medicos-en-la-comunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/2025\/07\/castilla-y-leon-lanza-un-plan-anti-fuga-de-medicos-en-la-comunidad\/","title":{"rendered":"Castilla y Le\u00f3n lanza un plan \u2018anti-fuga\u2019 de m\u00e9dicos en la comunidad"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"163\" data-end=\"889\">La Consejer\u00eda de Sanidad de Castilla y Le\u00f3n ha anunciado una nueva convocatoria de fidelizaci\u00f3n para residentes m\u00e9dicos y especialistas, que se publicar\u00e1 esta semana en el BOCyL, con un total de 540 plazas para 2025. El objetivo es claro: evitar la fuga de talento sanitario y reforzar el sistema p\u00fablico de salud, especialmente en hospitales comarcales y zonas rurales. Entre las principales novedades destacan nuevos incentivos econ\u00f3micos, flexibilidad horaria, estancias formativas financiadas y la posibilidad de combinar centros de diferentes niveles. La convocatoria busca atraer tanto a residentes que finalizan su formaci\u00f3n en la regi\u00f3n como a profesionales de otras comunidades aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p data-start=\"891\" data-end=\"1397\">El programa incluye <strong data-start=\"911\" data-end=\"939\">300 plazas en hospitales<\/strong> (con especial atenci\u00f3n a los centros de nivel I y II como \u00c1vila, Soria o El Bierzo), y <strong data-start=\"1027\" data-end=\"1057\">211 para Atenci\u00f3n Primaria<\/strong>, divididas entre zonas urbanas y rurales, estas \u00faltimas con mejores incentivos y condiciones laborales m\u00e1s atractivas. Adem\u00e1s, se incorporan novedades como nombramientos especiales para pediatr\u00eda en centros de salud, premios para los mejores EIR, y contratos dirigidos a doctores que unan la pr\u00e1ctica cl\u00ednica con la docencia universitaria.<\/p>\n<p data-start=\"1399\" data-end=\"1797\">Sanidad apuesta por una estrategia m\u00e1s ambiciosa tras fidelizar a 672 profesionales en los \u00faltimos tres a\u00f1os, incluidos 113 procedentes de fuera de la comunidad. El nuevo modelo permite incluso trabajar un periodo en un hospital comarcal y otro en uno de referencia como los de Valladolid, Le\u00f3n o Salamanca, promoviendo la rotaci\u00f3n y la integraci\u00f3n profesional en diferentes entornos asistenciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Consejer\u00eda de Sanidad de Castilla y Le\u00f3n ha anunciado una nueva convocatoria de fidelizaci\u00f3n para residentes m\u00e9dicos y especialistas, que se publicar\u00e1 esta semana en el BOCyL, con un total de 540 plazas para 2025. 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