El pasado mi\u00e9rcoles, el Gobierno anunci\u00f3 un acuerdo con los agentes sociales, compuesto por sindicatos y la patronal, para establecer un nuevo marco regulador que permita compatibilizar trabajo y pensi\u00f3n. Seg\u00fan el nuevo acuerdo, se podr\u00e1 cobrar el 100% de la pensi\u00f3n si se han trabajado al menos cinco a\u00f1os tras cumplir la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
El pacto establece los siguientes porcentajes de pensi\u00f3n seg\u00fan el tiempo de demora:<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n introduce una nueva regulaci\u00f3n para la jubilaci\u00f3n parcial y activa, haciendo estas modalidades m\u00e1s atractivas y mejorando la compatibilidad entre empleo y pensi\u00f3n. Adem\u00e1s, se ha acordado un procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.<\/p>\n
El acuerdo permite a los trabajadores una salida del mercado laboral m\u00e1s progresiva y flexible, alineada con los est\u00e1ndares internacionales. En cuanto a la jubilaci\u00f3n activa, se elimina el requisito de una carrera completa de cotizaci\u00f3n, y la compatibilidad con incentivos de demora se determina por el tiempo de demora.<\/p>\n
Se ampl\u00eda la posibilidad de anticipar la jubilaci\u00f3n parcial de dos a tres a\u00f1os, con l\u00edmites en la reducci\u00f3n de jornada. Adem\u00e1s, se mejoran las condiciones del trabajador relevista, cuya contrataci\u00f3n deber\u00e1 ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable.<\/p>\n
La jubilaci\u00f3n demorada se ve mejorada con la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo a\u00f1o. Esto completa el proceso de reformas iniciado en 2021, acercando la edad efectiva de jubilaci\u00f3n a la edad legal.<\/p>\n
El nuevo marco incluye procedimientos para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n para ocupaciones peligrosas, basados en circunstancias objetivas como la incidencia de bajas m\u00e9dicas y declaraciones de incapacidades permanentes.<\/p>\n
El acuerdo incluye mejoras en las condiciones de acceso a la jubilaci\u00f3n para los trabajadores fijos discontinuos que recuperan el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba a la hora de calcular el periodo de carencia para acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n aborda la implicaci\u00f3n de las Mutuas en la Incapacidad Temporal (IT), colaborando con los Servicios P\u00fablicos de Salud en pruebas diagn\u00f3sticas para patolog\u00edas de origen traumatol\u00f3gico, siempre con consentimiento ciudadano.<\/p>\n
Finalmente, se acuerda levantar la suspensi\u00f3n del incentivo a las empresas que reduzcan significativamente la siniestralidad, implementando un nuevo sistema basado en la evoluci\u00f3n de la siniestralidad y la inversi\u00f3n en prevenci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El pasado mi\u00e9rcoles, el Gobierno anunci\u00f3 un acuerdo con los agentes sociales, compuesto por sindicatos y la patronal, para establecer un nuevo marco regulador que permita compatibilizar trabajo y pensi\u00f3n. Seg\u00fan el nuevo acuerdo, se podr\u00e1 cobrar el 100% de la pensi\u00f3n si se han trabajado al menos cinco a\u00f1os tras cumplir la edad ordinaria […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":223836,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6870],"tags":[37847,37848,37845,37846,37843,37849,37844],"class_list":["post-223835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacional","tag-coeficientes-reductores","tag-incentivos-siniestralidad","tag-jubilacion-activa","tag-jubilacion-parcial","tag-nuevo-acuerdo-pensiones","tag-pension-completa","tag-trabajo-y-pension"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ministra-Seguridad-Social.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223835"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223835\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}