{"id":161707,"date":"2022-05-06T14:55:23","date_gmt":"2022-05-06T12:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/?p=161707"},"modified":"2022-05-06T14:55:23","modified_gmt":"2022-05-06T12:55:23","slug":"castilla-y-leon-oferta-314-contratos-para-fidelizar-medicos-residentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/2022\/05\/castilla-y-leon-oferta-314-contratos-para-fidelizar-medicos-residentes\/","title":{"rendered":"Castilla y Le\u00f3n oferta 314 contratos para fidelizar m\u00e9dicos residentes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Redacci\u00f3n.-<\/strong><\/p>\n<p>La Consejer\u00eda de Sanidad ofertar\u00e1 este a\u00f1o un total de 314 contratos dentro del Programa de Fidelizaci\u00f3n de Profesionales que terminan la formaci\u00f3n sanitaria especializada en los centros de la Gerencia Regional de Salud, formaci\u00f3n que es una de las claves del prestigio del sistema sanitario de Castilla y Le\u00f3n. Se trata de 176 plazas para facultativos que han realizado especialidades hospitalarias, 128 para Medicina de Familia y Comunitaria y 10 para Pediatr\u00eda de Atenci\u00f3n Primaria (ver cuadro adjunto por \u00e1reas de salud).<\/p>\n<p>Seg\u00fan recoge la Orden publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial de Castilla y Le\u00f3n, la Consejer\u00eda de Sanidad tiene el compromiso de proporcionar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad basada, entre otros factores, en la excelencia de sus profesionales. Por ello hay especial inter\u00e9s en la permanencia de los residentes formados en sus centros, mediante el desempe\u00f1o de funciones asistenciales y labores de formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n, que contribuyan al desarrollo de las competencias cl\u00ednicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria.<\/p>\n<p>El programa consiste en la valoraci\u00f3n y puntuaci\u00f3n de los residentes por parte de un Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n que funciona desde 2015 (y que tiene en cuenta aspectos como su grado de implicaci\u00f3n, su trayectoria profesional y el m\u00e9rito y capacidad demostrados durante los a\u00f1os de residencia), de manera que, tras la ordenaci\u00f3n de los interesados conforme a esa puntuaci\u00f3n, se realizar\u00e1 un procedimiento de llamamiento \u00fanico en el que acceder\u00e1n a un contrato eventual de hasta tres a\u00f1os de duraci\u00f3n, en el que un porcentaje de hasta el 25 % de la jornada se destinar\u00e1 a formaci\u00f3n de posgrado e investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esa formaci\u00f3n se har\u00e1 bajo alguna de las siguientes formas: realizaci\u00f3n, de forma gratuita, de un m\u00e1ster o t\u00edtulo propio de una universidad de Castilla y Le\u00f3n, o un diploma de especializaci\u00f3n; participaci\u00f3n en un proyecto de investigaci\u00f3n relacionado con su especialidad; y realizaci\u00f3n de estancias formativas, dentro o fuera de Espa\u00f1a, relacionadas con su especialidad.<\/p>\n<p>Para definir las 314 contrataciones que se ofertan se ha seguido el siguiente procedimiento: en relaci\u00f3n con los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, se han determinado las necesidades asistenciales existentes una vez culminados los concursos de traslados, as\u00ed como la toma de posesi\u00f3n de los profesionales que han superado el \u00faltimo proceso selectivo.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el resto de las especialidades, las contrataciones a ofertar son fruto de un estudio riguroso que ha identificado las necesidades existentes en cada \u00e1rea de salud, as\u00ed como las jubilaciones a corto y medio plazo, los contratos no elegidos por los residentes en la bolsa de empleo de 2021, o el n\u00famero de egresados por especialidad.<\/p>\n<p>Una vez establecido el orden por especialidad y por puntuaci\u00f3n obtenida, la Gerencia Regional de Salud proceder\u00e1 al llamamiento, en un acto \u00fanico centralizado y telem\u00e1tico que tendr\u00e1 lugar el 2 de junio.<\/p>\n<p>MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N<\/p>\n<p>La normativa establece que para los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria se ofertar\u00e1n contratos eventuales de car\u00e1cter asistencial y vinculados a investigaci\u00f3n, que llevar\u00e1n aparejado la realizaci\u00f3n gratuita de formaci\u00f3n de posgrado, m\u00e1ster o t\u00edtulo propio, perteneciente a universidades de Castilla y Le\u00f3n; la obtenci\u00f3n del Diploma en Salud P\u00fablica desarrollado por la Fundaci\u00f3n Instituto de Estudios y Ciencias de la Salud de Castilla y Le\u00f3n, de acuerdo con la Escuela Nacional de Salud; participaci\u00f3n en proyectos de investigaci\u00f3n desarrollados en su propia gerencia o en otra; estancias formativas en centros de referencia, nacionales e internacionales; y acceso gratuito a la inscripci\u00f3n al programa de formaci\u00f3n continuada \u201cActualizaci\u00f3n en Medicina Familiar- AMF\u201d.<\/p>\n<p>En cuanto a las especialidades hospitalarias deficitarias, se ofertar\u00e1n tambi\u00e9n contratos eventuales con caracter\u00edsticas similares a los anteriores en cuanto a formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n o estancias formativas relacionadas con su especialidad.<\/p>\n<p>La oferta contempla tambi\u00e9n contratos dirigidos a profesionales que ostenten el t\u00edtulo de Doctor, que tendr\u00e1n como objetivo reforzar la asistencia en aquellos servicios que cuentan con facultativos vinculados a la Universidad. Se ofrecer\u00e1n a todas las especialidades, deficitarias o no, en los centros en los que existan plazas vinculadas a la docencia, y estar\u00e1n ligados al compromiso de implicaci\u00f3n en la direcci\u00f3n de tesis doctorales.<\/p>\n<p>En cuanto a los contratos de especialidades de enfermer\u00eda, la Orden de la Consejer\u00eda de Sanidad establece que, puesto que los residentes que finalizan en 2022 lo hacen el 24 de septiembre, los plazos del programa de fidelizaci\u00f3n ser\u00e1n diferentes al resto, y la oferta se publicar\u00e1 antes del d\u00eda 9 de septiembre.<\/p>\n<p>Se les ofertar\u00e1n tambi\u00e9n tres a\u00f1os de trabajo, con acceso a formaci\u00f3n relacionada con su especialidad -m\u00e1ster o t\u00edtulo propio-, as\u00ed como la participaci\u00f3n en proyectos de investigaci\u00f3n, el Diploma en Salud P\u00fablica, estancias formativas en centros de referencia y la suscripci\u00f3n gratuita al programa de formaci\u00f3n \u201cAtenci\u00f3n Comunitaria\u201d.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la norma establece el \u201cReconocimiento al mejor residente\u201d, de manera que aquellos que obtengan mayor puntuaci\u00f3n conforme a la valoraci\u00f3n que se establezca tendr\u00e1n un reconocimiento documental como mejor residente 2022, que se distribuir\u00e1n de la siguiente manera: siete para especialidades hospitalarias, cinco para Medicina de Familia y Comunitaria y tres para Enfermer\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n.- La Consejer\u00eda de Sanidad ofertar\u00e1 este a\u00f1o un total de 314 contratos dentro del Programa de Fidelizaci\u00f3n de Profesionales que terminan la formaci\u00f3n sanitaria especializada en los centros de la Gerencia Regional de Salud, formaci\u00f3n que es una de las claves del prestigio del sistema sanitario de Castilla y Le\u00f3n. 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