{"id":122981,"date":"2021-01-14T14:58:52","date_gmt":"2021-01-14T13:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/?p=122981"},"modified":"2021-01-14T14:58:52","modified_gmt":"2021-01-14T13:58:52","slug":"satse-pide-refuerzo-de-plantillas-de-enfermeras-en-la-vacunacion-covid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemedinadigital.com\/wordpress\/2021\/01\/satse-pide-refuerzo-de-plantillas-de-enfermeras-en-la-vacunacion-covid19\/","title":{"rendered":"SATSE pide refuerzo de plantillas de enfermeras en la vacunaci\u00f3n COVID19"},"content":{"rendered":"

Redacci\u00f3n.-<\/strong><\/p>\n

El Sindicato de Enfermer?a, SATSE, en Castilla y Le\u00f3n exige que se refuercen las plantillas enfermeras de la Comunidad para agilizar al m?ximo la vacunaci\u00f3n del COVID-19, as? como que se acelere dicha campa?a de vacunaci\u00f3n y se administren las dosis correspondientes todos los d\u00edas de la semana con una ampliaci?n del horario.<\/p>\n

SATSE Castilla y Le\u00f3n considera que la Comunidad debe contar con suficientes enfermeras para garantizar que se acelera esa vacunaci\u00f3n todos los d\u00edas de la semana, incluidos festivos, para lograr el objetivo de que el 80 por ciento de la poblaci\u00f3n de nuestro pa?s est\u00e1 inmunizado en julio de este a\u00f1o.<\/p>\n

El ritmo de vacunaci\u00f3n del COVID-19 sigue siendo lento y no se han puesto en marcha medidas para acelerar la campa?a prevista, como la administraci?n de las dosis de la vacuna fuera del horario de 8.00 a 15.00 horas, de lunes a viernes.<\/p>\n

Desde SATSE se insiste en que se prioricen las actuaciones necesarias para administrar cuanto antes las dos dosis de la vacuna. En concreto, la organizaci?n sindical reclama que en todas las comunidades aut?nomas, sin excepci?n, se administre la vacuna a lo largo de las 24 horas durante todos los d\u00edas de la semana, incluidos festivos. Al menos, deber?a extenderse el horario de administraci?n de la vacuna hasta las 22:00 horas.<\/p>\n

?La administraci?n de la vacuna del COVID-19 es absolutamente prioritaria por lo que? debe haber una actuaci?n eficaz, r?pida y homog?nea en el conjunto del Estado. No puede haber diferencias en funci?n de territorios y debemos conseguir que el porcentaje general de vacunas suministradas a la poblaci\u00f3n, que ahora es de un 52 por ciento?<\/strong>del total de las 1.103.700 dosis repartidas en las autonom?as,<\/strong>?aumente considerablemente en los pr?ximos d\u00edas?, reiteran desde el Sindicato de Enfermer?a.<\/p>\n

Otras actuaciones que, a juicio de SATSE, deber?an implementarse en el conjunto de las comunidades aut?nomas son habilitar espacios en las ?reas de consultas de los centros hospitalarios para administrar la vacuna y que los equipos m\u00f3viles que se desplazan a los centros sociosanitarios est\u00e1n compuestos por tres enfermeras y enfermeros, caso, por ejemplo, de lo que ya se est\u00e1 haciendo en Andaluc?a, que tambi?n ha aprobado un Plan que garantiza la administraci?n de la vacuna las 24 horas del d\u00eda, los siete d\u00edas a la semana.<\/p>\n

De otro lado, el Sindicato recalca que el compromiso y profesionalidad de las enfermeras y enfermeros est\u00e1 posibilitando que se desarrolle la campa?a de vacunaci\u00f3n de la mejor manera posible en funci?n de los recursos que se disponen en cada sitio, apuntando que son muchos los profesionales que se han presentado como voluntarios para administrar la vacuna fuera de su horario de trabajo. Al respecto, SATSE recuerda que todo el proceso de vacunaci\u00f3n recae en las enfermeras y enfermeros, al encargarse de la planificaci?n, recepci?n, administraci?n? y seguimiento de las dos dosis de la vacuna.<\/p>\n

Asimismo, el Sindicato destaca la necesidad de que se contrate a todas las enfermeras y enfermeros necesarios para garantizar que se acomete con ?xito la campa?a de vacunaci\u00f3n. En el caso de que a una administraci?n se le agoten todas las posibilidades de contrataci?n de nuevos profesionales, se debe proponer esa labor con car?cter voluntario a la plantilla existente recibiendo el reconocimiento econ\u00f3mico correspondiente al sobreesfuerzo realizado, a?ade.<\/p>\n

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Por \u00daltimo, el Sindicato rechaza que se destinen recursos p\u00fablicos a la sanidad privada para realizar la campa?a de vacunaci\u00f3n, como ha sucedido ya en la Comunidad de Madrid, reiterando que todo el dinero que se necesite debe destinarse a la sanidad p\u00fablica para que pueda acometerse con las mayores garant?as de seguridad, agilidad y eficacia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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