Redacción.-
- El proyecto cuenta con un centenar de prospectores laborales que visitar?n más de 25.000 empresas trimestralmente para conocer su situación laboral y ofrecer servicios e información
- La iniciativa permitir? estrechar la colaboraci?n entre las empresas de Castilla y León y el Ecyl reforzando su papel como agencia de colocaci?n y su labor de formación continua y capacitaci?n profesional
- Entre sus objetivos figura la identificaci?n de sectores de actividad emergentes y con mayor capacidad de generar empleo en busca de nuevas oportunidades laborales, especialmente para los jóvenes
La consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, y la gerente regional del Servicio público de Empleo, Milagros Sig?enza, se ha reunido esta mañana con los gerentes provinciales del Ecyl y los coordinadores del programa Prospecci?n Laboral en Castilla y León, para analizar las primeros pasos llevados a cabo dentro de esta iniciativa y coordinar las labores que se van a desarrollar durante los pr?ximos meses.
Prospecci?n Castilla y León pretende ser un referente para las empresas de la Comunidad a la hora de dar respuesta a sus necesidades en materia de empleo, facilitando la labor de intermediaci?n de los servicios públicos de empleo y la adecuaci?n de los perfiles profesionales a las demandas del tejido productivo. Paralelamente, pretende convertirse en un agente dinamizador del mercado laboral captando ofertas de empleo e? identificando sectores de actividad emergentes? y con mayor capacidad de crear empleo.
Para desarrollar este proyecto, la Junta de Castilla y León ha incorporado a un total de cien prospectores laborales que se han distribuido en las 54 oficinas con las cuenta el Servicio público de Empleo en Castilla y León. Estos profesionales llevarón a cabo distintas? actuaciones destinadas a captar ofertas de empleo, desarrollar labores de prospecci?n, identificar? las necesidades empresariales en materia de empleo, informar y asesorar a las empresas sobre los distintos aspectos en materia de contrataci?n y ayudas públicas. Además, podr?n realizar acciones de intermediaci?n con el apoyo del Servicio público de Empleo.
Como ha explicado la consejera, este programa nace en un momento crucial para el empleo tanto por la repercusi?n que la crisis econ?mica va a tener en el mercado laboral, con un incremento del desempleo, como por los cambios que se van a producir en el tejido productivo y que van a requerir un esfuerzo? de empresas y trabajadores para adaptarse a esos cambios, basados en la digitalizaci?n y en las innovaciones tecnol?gicas. En este sentido, las empresas van a necesitar nuevos perfiles profesionales y trabajadores con nuevas capacidades. Paralelamente, será necesaria la adaptaci?n y reorientaci?n profesional de los trabajadores expulsados del mercado laboral como consecuencia de la crisis, todo ello para mejor sus oportunidades de empleo y facilitar su reincorporaci?n al mundo laboral.
Prospecci?n Castilla? y León nace tambi?n con un compromiso con los colectivos con mayores dificultades de inserci?n, especialmente? con el empleo juvenil, tratando de identificar ofertas de empleo y sectores de actividad emergentes que faciliten su incorporaci?n al mercado laboral, ya sea a trav?s del autoempleo o a trav?s de las empresas.? En este sentido, los prospectores ofrecer?n a los empresas de la Comunidad los programas formativos y de pr?cticas laborales con los que cuenta la Consejería de Empleo e Industria, as? como información sobre las ayudas econ?micas disponibles de apoyo al empleo y la formación.
Ante la crisis econ?mica y laboral en la que estamos inmersos, el proyecto ha iniciado su andadura? centr?ndose, principalmente, en el tejido productivo y acerc?ndose a la realidad coyuntural de las empresas mediante un contacto directo con las mismas. En este sentido, los prospectores laborales han comenzado a visitar las empresas de aquellos sectores de actividad que han sufrido en mayor medida el impacto de la crisis, comenzando por la hostelería y el comercio. Estas visitas, además de servir para? facilitar información y asesoramiento sobre las ayudas y? servicios públicos, permitir?n identificar las necesidades de estos sectores y analizar sus perspectivas de futuro laboral.
Durante el primer trimestre de este año se llevaran a cabo más de 25.000?visitas, que permitir?n? conocer la situación laboral de las empresas, facilitar información sobre los? servicios públicos en materia de empleo y apoyo empresarial, identificar las necesidades? de formación,? captar sus demandas laborales y facilitar la labor de intermediaci?n respondiendo a estas demandas con los candidatos más adecuados.
Con esta intensa labor de prospecci?n, se pretende tambi?n estrechar la colaboraci?n entre el Servicio público de Castilla y León y las? empresas de? la Comunidad, de tal modo que el Ecyl sea, además de? una verdadera agencia de colocaci?n, un referente para las empresas en materia de formación continua? y capacitaci?n profesional, lo que contribuir? a mejorar su competitividad y la estabilidad laboral.
Se trata en definitiva de reforzar y colaborar con la labor de orientaci?n e intermediaci?n que desarrollan los trabajadores de ?las 54 oficinas del Servicio público de Empleo de Castilla y León, ya que? un conocimiento más profundo del mercado laboral facilitar? una mejor y más eficaz planificaci?n de estos servicios, en beneficio tanto de las empresas como de los demandantes de empleo.
