Redacción.- Hoy se han publicado en el BOCYL los 8 procesos selectivos aprobados para el mes de julio, que sumados a los dos que saldr?n a lo largo de esta semana, suponen un total 10 procesos con 234 plazas, de las cuales 79 corresponden a tasa de reposici?n y 110 de estabilizaci?n, todas ellas repartidas entre agentes medioambientales, escala de archiveros, ingenieros superiores en telecomunicaciones, cuerpo superior de administraci?n económico financiera, ayudantes de biblioteca, cuerpo superior, escala de bibliotecarios; en promoción interna corresponden a 30 para cuerpo de gesti?n y 15 para cuerpo de gesti?n económico financiera.
Además de esta convocatoria, están pendientes de convocar en el mes de agosto 8 procesos selectivos, con un total de 148 plazas, de las cuales 23 corresponden a tasa de reposici?n y 60 de estabilizaci?n, todas ellas repartidas entre sanitarias, ingenieros de caminos, ingenieros de minas, ingenieros técnicos de minas, especialistas en empresa y cuerpo de gesti?n; en promoción interna corresponden a 5 para cuerpo superior económico financiero y 60 para cuerpo administrativo.
Estas convocatorias vienen a completar los procesos pendientes de 2017 y 2018. ?Con ellas damos un paso en el compromiso de reponer los puestos que han ido qued?ndose vacantes en la Administraci?n pública y que son esenciales para prestar los servicios que la Comunidad aut?noma tiene encomendados?, explica?el consejero de la Presidencia.
Cuerpo de jóvenes opositores
Destacan de forma notable en estos procesos las convocatorias de plazas para cuerpos especializados, una oportunidad de retener el talento de jóvenes cualificados que puedan pasar a formar parte de la Administraci?n auton?mica, para dar mayor cobertura a la prestación de unos servicios públicos competitivos y de calidad.
?Nuestra intenci?n es trabajar en la retenci?n de talento en la Administraci?n?y, de ?esta forma, vamos modernizando la funci?n pública desde la base, impulsando un cuerpo de jóvenes opositores que vean en la Administraci?n una forma de desarrollar su carrera profesional y en Castilla y León el lugar id?neo para encontrar una oportunidad de empleo especializado, estable y de calidad?, se?ala Ib??ez.
