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lunes, junio 21, 2021
Castilla y LeónLa Junta convoca m?s de 350 plazas en los meses de julio...

La Junta convoca m?s de 350 plazas en los meses de julio y agosto con una presencia notable de puestos para cuerpos especializados

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Redacci?n.- Hoy se han publicado en el BOCYL los 8 procesos selectivos aprobados para el mes de julio, que sumados a los dos que saldr?n a lo largo de esta semana, suponen un total 10 procesos con 234 plazas, de las cuales 79 corresponden a tasa de reposici?n y 110 de estabilizaci?n, todas ellas repartidas entre agentes medioambientales, escala de archiveros, ingenieros superiores en telecomunicaciones, cuerpo superior de administraci?n econ?mico financiera, ayudantes de biblioteca, cuerpo superior, escala de bibliotecarios; en promoci?n interna corresponden a 30 para cuerpo de gesti?n y 15 para cuerpo de gesti?n econ?mico financiera.

Adem?s de esta convocatoria, est?n pendientes de convocar en el mes de agosto 8 procesos selectivos, con un total de 148 plazas, de las cuales 23 corresponden a tasa de reposici?n y 60 de estabilizaci?n, todas ellas repartidas entre sanitarias, ingenieros de caminos, ingenieros de minas, ingenieros t?cnicos de minas, especialistas en empresa y cuerpo de gesti?n; en promoci?n interna corresponden a 5 para cuerpo superior econ?mico financiero y 60 para cuerpo administrativo.

Estas convocatorias vienen a completar los procesos pendientes de 2017 y 2018. ?Con ellas damos un paso en el compromiso de reponer los puestos que han ido qued?ndose vacantes en la Administraci?n p?blica y que son esenciales para prestar los servicios que la Comunidad aut?noma tiene encomendados?, explica?el consejero de la Presidencia.

Cuerpo de j?venes opositores

Destacan de forma notable en estos procesos las convocatorias de plazas para cuerpos especializados, una oportunidad de retener el talento de j?venes cualificados que puedan pasar a formar parte de la Administraci?n auton?mica, para dar mayor cobertura a la prestaci?n de unos servicios p?blicos competitivos y de calidad.

?Nuestra intenci?n es trabajar en la retenci?n de talento en la Administraci?n?y, de ?esta forma, vamos modernizando la funci?n p?blica desde la base, impulsando un cuerpo de j?venes opositores que vean en la Administraci?n una forma de desarrollar su carrera profesional y en Castilla y Le?n el lugar id?neo para encontrar una oportunidad de empleo especializado, estable y de calidad?, se?ala Ib??ez.

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