Redacción.-?
El incremento de expedientes individuales que ha recibido el Servicio público de Empleo
Estatal (SEPE) en Castilla y León quintuplica el número de hace un año en el mes de abril, y CSIF exige medidas de refuerzo y apoyo para los trabajadores. Más concretamente, el
aumento alcanza el 555% en la Comunidad, si se compara el número de expedientes recibidos entre el 1 y el 30 de abril de 2020, con los en ese mismo periodo en 2019. Esta media de la Comunidad oscila entre el 728% de Burgos y el 401% de Zamora. En las demás provincias los incrementos son de 442% en ?vila, 537% en León, 682% en Palencia, 441% en Salamanca, 598% en Segovia, 450% en Soria, y el 716% en Valladolid. En el conjunto de Españaña, el aumento de expedientes supone un 530% m?s.
Ante esta situación de colapso y de sobre trabajo que sufren los empleados del SEPE, con
plantillas claramente insuficientes, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Gobierno que informe a la ciudadan?a, con claridad, ?sobre las tremendas dificultades que está abordando el SEPE, ante la tramitaci?n de las ingentes cargas de trabajo que han reca?do en el organismo, para evitar episodios de acoso y violencia contra funcionarios, que ya se han produciendo en algunas de las oficinas de prestaciones?.
En Castilla y León, el número de empleados del SEPE suman 331 en las nueve provincias,
que van de los 73 funcionarios de Valladolid a los 17 de Segovia o Soria. En ?vila son 26, en Burgos 45, en León 71, en Palencia 21, en Salamanca 39 y en Zamora 22.
CSIF ha elaborado un informe que explica los retrasos en la gesti?n de expedientes y la
situación de extrema debilidad de la plantilla del SEPE, ?ante la escasez de recursos y
efectivos, frente a la situación de excepcionalidad respecto al desmembramiento del tejido
productivo en Españaña?. CSIF presentar? este informe a los diferentes grupos parlamentarios para su estudio, en la Comisi?n para la Reconstrucción constituida en el Congreso de los Diputados.
Seg?n datos del Ministerio de Trabajo facilitados a CSIF, la tramitaci?n de expedientes
respecto a abril del año pasado se ha incrementado de media un 530% en Españaña, mientras que la plantilla apenas se ha incrementado un 10% por ciento debido a la incorporaci?n extraordinaria de personal interino s?lo para seis meses (780 interinos de los 1.000 comprometidos por el Gobierno hace dos meses, sobre una plantilla de 6.601 personas encargadas de tramitar actualmente los expedientes).
La horquilla va desde provincias como Palma de Mallorca, donde se ha producido el mayor
incremento de cargas de trabajo (con cerca de un 1.300%), hasta otras como ?lava y Girona (900%), Barcelona y Madrid (800%), Zaragoza (600%), Las Palmas y Valladolid (700%), Cuenca (600%) o La Coru?a con un 500%, entre otras.
Pese a todo, desde la publicaci?n del Decreto de Alarma -14 de marzo- y hasta la fecha, de
forma decididamente voluntaria y desinteresada, la mayor parte de la plantilla está trabajando a doble turno y siete días a la semana, festivos incluidos, con el fin de dar cobertura a las personas que se han visto afectadas por esta aut?ntica emergencia social y que están atravesando por una dram?tica situación, remarca CSIF.
Además, la desinformación generada por las autoridades, los errores en la documentación
que aportan las empresas, el colapso de la autoridad laboral respecto a la obligatoriedad en la constataci?n de la ?fuerza mayor? en los ERTE, o la necesidad de esperar por parte del SEPE a que se produzca el silencio administrativo, para iniciar la tramitaci?n de los expedientes que no pueden ser constatados por ese ?rgano, as? como las modificaciones en la presentaci?n de dichos procedimientos que realizan las empresas sobre la marcha, están lastrando la gesti?n de los expedientes de una manera especialmente relevante, explica CSIF.
Y no s?lo son los ERTE. Tambi?n, las diversas medidas extraordinarias para la cobertura del
desempleo que se han puesto en marcha por parte del Gobierno, como consecuencia de la
crisis del Covid-19, y que afectan a unos dos millones de personas, se suman a las
prestaciones ordinarias de la extensa carta de servicios del SEPE.
Mientras tanto, CSIF asiste, con profunda preocupación, como en las redes sociales y en
algunos medios de comunicaci?n se se?ala la supuesta ?incompetencia? y falta de empat?a de los empleados del SEPE con el conjunto de desempleados, sin tener en cuenta las negativas y excepcionales circunstancias se?aladas. ?Todo ello, sin duda, tendr? consecuencias dram?ticas, si desde el Gobierno no se act?a de inmediato, exponiendo con claridad el esfuerzo titúnico de esta plantilla y, sobre todo, las tremendas dificultades que afectan a la gesti?n de las prestaciones por desempleo que ya hemos expuesto?, advierte CSIF.
