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miércoles, mayo 25, 2022

El sindicato CESM explica las razones por la que está en contra de la gratificaci?n a los médicos propuesta por el Sacyl

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Redacción.-

En la Mesa Sectorial celebrada el viernes 17 de abril, SACYL present? una propuesta de modificaci?n de la Orden de N?minas para abonar, tanto los excesos de jornada y el cambio en las condiciones de trabajo impuestos por Sacyl, como la Productividad Variable por la sobrecarga asistencial y el aumento de riesgo que provoca la asistencia a pacientes COVID-19.

CESM ha mostrado su desacuerdo con esa propuesta por las siguientes razones:

  1. Es un documento muy ambiguo, con criterios que no están claros y que dejan a la discrecionalidad de los gerentes y mandos intermedios lo que se paga y a qui?n se paga, lo que a?ade inseguridad.
  2. Mezcla la retribuci?n del exceso de jornada, que l?gicamente hay que retribuir, as? como la modificaci?n de las condiciones de trabajo, con la incentivaci?n ligada al compromiso, entrega, dedicaci?n y riesgo ligado a la actividad asistencial a pacientes con Covid19.
  3. El pago de la productividad s?lo es de aplicaci?n si se ha producido un exceso de horas sobre las realizadas habitualmente, lo que va a dejar fuera a la mayor?a de los profesionales, a pesar del esfuerzo realizado.
  4. Define unos criterios de actividad asistencial presencial muy ambiguos que van a dejar fuera a muchos profesionales de Atenci?n Primaria, Emergencias, Microbiolog?a, Servicios de Prevenci?n de Riesgos laborales?, que han realizado escrupulosamente su jornada de trabajo, en unas condiciones y esfuerzo que no se reconocen.
  5. La valoraci?n que hace SACYL del esfuerzo realizado, reconocido por toda la ciudadan?a, as? como del compromiso, entrega y dedicaci?n de nuestros profesionales, es claramente insuficiente y desmotivador.
  6. La propuesta de incentivaci?n va a generar, de manera fr?vola y gratuita, un agravio comparativo y desmotivaci?n de los profesionales en un momento en que el esfuerzo y la dedicaci?n son más necesarios que nunca, contribuyendo a crear un enrarecimiento del clima laboral que indefectiblemente afectar? a la calidad asistencial actual y futura.

Además de lo anteriormente se?alado, Sacyl con esta propuesta no solo ha menospreciado a los profesionales de staff, si no tambi?n, y de manera singular, a gran parte de los médicos en formación (MIR) a los que tampoco les valora el esfuerzo realizado, ni los riesgos asumidos y no les quiere retribuir por las funciones que se les han encomendado.

Por todo esto, desde CESM hemos manifestado en la Mesa Sectorial el desacuerdo con el documento presentado, aunque hemos manifestado nuestra total disposición a negociar y a enviar nuestras alegaciones para reunirnos la semana que viene en una nueva sesi?n de la Mesa Sectorial, tal y como se ha acordado en la reunión del viernes, para tratar de buscar una soluci?n a este grave problema creado por Sacyl.

Por todo ello, y teniendo un compromiso formal de continuar la negociaci?n, nos ha sorprendido la posterior nota de prensa enviada por la Junta de Castilla y León en la que lamenta la posici?n de los sindicatos y en la que se nos acusa de estar en contra de la incentivaci?n y del reconocimiento del esfuerzo y dedicaci?n de los profesionales en esta crisis sanitaria, impidiendo que estos cobren la productividad variable.

CESM quiere recordar a la Junta de Castilla y León, y en especial a la Consejería de Sanidad que la Mesa Sectorial es una Mesa de Negociaci?n, no de imposici?n, donde se está practicando en esta legislatura una la política de hechos consumados, totalmente antidemocr?tica, inaceptable en cualquier estado de derecho y que CESM no va a aceptar bajo ning?n concepto.

Como es obvio, CESM está a favor de que se recompense a los profesionales por el esfuerzo realizado y el riesgo que están asumiendo, pero, a la vez, exigimos que esa recompensa sea suficiente, justa, directamente relacionada con el trabajo realizado y que no dependa de criterios subjetivos, sino de criterios definidos que tengamos claros todos los profesionales.

As? que, por favor, no mientan, no nos hagan trampas con sus declaraciones y su demagogia, que ya les conocemos, conocemos a los gestores que no nos dan medios de protecci?n, que declaran su impotencia en los medios, que compran test y mascarillas defectuosas, que nos prometen en cada reunión y cada declaraci?n que los test buenos, los que no fallan, llegar?n mañana y no llegan nunca.

Como ya hemos demostrado, CESM defiende a todos los profesionales médicos y exige una compensaci?n justa por el esfuerzo realizado, pero no va a tolerar que esa compensaci?n sea un compromiso vac?o que s?lo llegue a los medios de comunicaci

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