Redacción.-
En la mañana de hoy se ha publicado en el Bolet?n Oficial de Castilla y León la Orden de la Consejería de la Presidencia por la que se adoptan medidas para la gesti?n de bolsas de empleo temporal de personal funcionario y laboral de la Administraci?n ante la situación de crisis provocada por la incidencia del COVID-19 en la Comunidad.
La Consejería de la Presidencia, en aras de garantizar la continuidad de los servicios públicos y el bienestar de los empleados, ha tomado una serie de medidas en la Administraci?n para hacer frente a la situación de alerta sanitaria ocasionada por el COVID-19. En este sentido, y por Acuerdo 9/2020, de 11 de marzo de la Junta de Castilla y León, se habilita a los Secretarios Generales de las Consejerías a adoptar las medidas necesarias para dar cobertura a los servicios esenciales y a aquellas que requieran dotar de agilidad a la tramitaci?n de los procesos que por motivo de urgencia requieran alteraci?n en sus plazos.
En esta situación de excepcionalidad, la direcci?n de Funci?n P?blica ha revisado los procedimientos de la selecci?n de personal interino y laboral de la Administraci?n General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, que establece un sistema de bolsas o listas abiertas y públicas para la selecci?n de personal temporal, un procedimiento que en circunstancias normales dota de gran agilidad al sistema de llamamientos pero que no puede dar respuesta a una situación de excepcional gravedad como la que se presenta.
Seg?n explica la directora de Funci?n P?blica, Paloma Rivero, ?los procedimientos habituales para cubrir las sustituciones de personal por bajas o acumulaciones de tareas establecen fases garantistas y seguras para la gesti?n de los servicios, no obstante en estos momentos, cumplir estrictamente con todas esas fases supone no poder dotar con la agilidad requerida a los servicios esenciales que deben mantener su funcionamiento. Por ello, los llamamientos para cubrir tales sustituciones y demandas urgentes de personal se efectuar?n teniendo en cuenta a los profesionales inscritos en las bolsas desde las unidades que los precisen, no sancionando a aquellos que por encontrarse en una situación de imposibilidad de trabajar por motivos de salud pública no puedan aceptar el trabajo?. En este sentido, la directora aclara que la información a los ?rganos que habitualmente la reciben con anterioridad y la cobertura del procedimiento administrativo se subsanar?n en un momento posterior.
Asimismo, y en un comunicado que puede consultarse en el Portal del Empleado público de la Junta de Castilla y León, dando cumplimiento a la Disposici?n Adicional Tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se informa de la suspensi?n de todos aquellos procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo público en curso, en los t?rminos que recoge el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gesti?n de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la incidencia del COVID-19.
