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domingo, junio 20, 2021
Castilla y LeónLa Junta de Castilla y Le?n adopta medidas para la gesti?n de...

La Junta de Castilla y Le?n adopta medidas para la gesti?n de bolsas de empleo temporal de personal funcionario y laboral de la Administraci

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Redacci?n.-

En la ma?ana de hoy se ha publicado en el Bolet?n Oficial de Castilla y Le?n la Orden de la Consejer?a de la Presidencia por la que se adoptan medidas para la gesti?n de bolsas de empleo temporal de personal funcionario y laboral de la Administraci?n ante la situaci?n de crisis provocada por la incidencia del COVID-19 en la Comunidad.

La Consejer?a de la Presidencia, en aras de garantizar la continuidad de los servicios p?blicos y el bienestar de los empleados, ha tomado una serie de medidas en la Administraci?n para hacer frente a la situaci?n de alerta sanitaria ocasionada por el COVID-19. En este sentido, y por Acuerdo 9/2020, de 11 de marzo de la Junta de Castilla y Le?n, se habilita a los Secretarios Generales de las Consejer?as a adoptar las medidas necesarias para dar cobertura a los servicios esenciales y a aquellas que requieran dotar de agilidad a la tramitaci?n de los procesos que por motivo de urgencia requieran alteraci?n en sus plazos.

En esta situaci?n de excepcionalidad, la direcci?n de Funci?n P?blica ha revisado los procedimientos de la selecci?n de personal interino y laboral de la Administraci?n General de la Comunidad de Castilla y Le?n y de sus Organismos Aut?nomos, que establece un sistema de bolsas o listas abiertas y p?blicas para la selecci?n de personal temporal, un procedimiento que en circunstancias normales dota de gran agilidad al sistema de llamamientos pero que no puede dar respuesta a una situaci?n de excepcional gravedad como la que se presenta.

Seg?n explica la directora de Funci?n P?blica, Paloma Rivero, ?los procedimientos habituales para cubrir las sustituciones de personal por bajas o acumulaciones de tareas establecen fases garantistas y seguras para la gesti?n de los servicios, no obstante en estos momentos, cumplir estrictamente con todas esas fases supone no poder dotar con la agilidad requerida a los servicios esenciales que deben mantener su funcionamiento. Por ello, los llamamientos para cubrir tales sustituciones y demandas urgentes de personal se efectuar?n teniendo en cuenta a los profesionales inscritos en las bolsas desde las unidades que los precisen, no sancionando a aquellos que por encontrarse en una situaci?n de imposibilidad de trabajar por motivos de salud p?blica no puedan aceptar el trabajo?. En este sentido, la directora aclara que la informaci?n a los ?rganos que habitualmente la reciben con anterioridad y la cobertura del procedimiento administrativo se subsanar?n en un momento posterior.

Asimismo, y en un comunicado que puede consultarse en el Portal del Empleado P?blico de la Junta de Castilla y Le?n, dando cumplimiento a la Disposici?n Adicional Tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se informa de la suspensi?n de todos aquellos procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo P?blico en curso, en los t?rminos que recoge el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gesti?n de la situaci?n de crisis sanitaria ocasionada por la incidencia del COVID-19.

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