Redacción.-El presidente de la
Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, la presidenta de la Confederaci?n
Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel, el secretario provincial CC.OO.,
Gonzalo Franco, y el secretario de Política Sindical, Industrial y Empleo de UGT
CyL, Ra?l Santa Eufemia, han firmado hoy el III Acuerdo del Di?logo Social, que
se?ala las nuevas acciones que la Instituci?n provincial ejecutar? durante el bienio
2020-2021 dentro del marco del Consejo de Di?logo Social de la provincia de
Valladolid.
Conrado Íscar ha se?alado que ?hoy es un día de satisfacci?n para todos
los firmantes y, especialmente para la Diputación de Valladolid. Porque estamos
convencidos de que, en un contexto tan complejo como el actual, no es que el
Di?logo Social sea el mejor camino para mejorar la calidad de vida de las
personas que viven en nuestra provincia. Es, posiblemente, el único camino
posible?.
En este sentido, el presidente de la Diputación de Valladolid ha se?alado
que ?estamos convencidos de que el Di?logo Social institucionalizado es un
instrumento esencial para la prevenci?n y soluci?n de conflictos, garantizando lo
que se ha dado en llamar la paz social. Pero es tambi?n un factor de resiliencia
econ?mica y social esencial ante los complejos escenarios que la econom?a vive
a escala mundial?.
Asimismo, ha defendido que ?que solo a trav?s del Di?logo Social
podremos cumplir objetivos y avanzar en prioridades como la igualdad y la
inclusi?n social, la contrataci?n pública socialmente responsable, la transici?n
energ?tica justa o la modernizaci?n de las relaciones laborales. Y solo a trav?s
del Di?logo Social nos será más f?cil dar respuesta a desaf?os como sortear la
brecha digital, potenciar el empleo juvenil o impulsar la formación?.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. AGENDA 2030
Tras mostrar su satisfacci?n por el desarrollo de los dos Acuerdos
anteriores, que han permitido avanzar en materias como un empleo estable y de
calidad o en la protecci?n social de los colectivos más sensibles de nuestra
provincia, Conrado Íscar ha se?alado que ?con este tercer Acuerdo, damos un
paso m?s, incorporando al Di?logo Social los principios de la Agenda 2030,
Objetivos de Desarrollo Sostenible?.
As?, entre los objetivos de este tercer Acuerdo se incluyen cuestiones
como mejorar las políticas laborales con el prop?sito de contribuir a aumentar los
niveles de calidad en el empleo y la competitividad y productividad de las
empresas; mejorar el poder adquisitivo de los desempleados y de los trabajadores
y garant?a de los derechos fundamentales; garantizar una educación?n que
favorezca el acceso al trabajo, mejore las capacidades de empleabilidad y facilite
el emprendimiento; finalizar con la discriminaci?n hacia las mujeres; promover el
crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible y el trabajo digno como
medio para conseguir un desarrollo sostenible; y reducir la desigualdad
desarrollando l?neas especificas en materia social relacionadas con la inclusi?n
social y econ?mica.
Para ello se ha dise?ado un amplio abanico de actuaciones, que inciden
en l?neas de trabajo ya desarrolladas en los Acuerdos anteriores y que incorporan
nuevas l?neas de trabajo, y que suponen un compromiso presupuestario para
2020 de 13.606.475,63 ?, lo que supone un 10,49% más que el anterior Acuerdo.
De esa cifra, 4,52 millones de euros corresponden a actuaciones dentro
del ?rea de Desarrollo Econ?mico y Empleo y 9,08 millones de euros al ?rea de
Bienestar Social.
DESARROLLO ECON?MICO Y EMPLEO
En materia de desarrollo económico y empleo, se pone el acento en el
fomento del empleo, especialmente del empleo joven y en el empleo de la mujer,
la formación, la igualdad y la conciliaci?n en el empleo y las cl?usulas sociales.
Entre las novedades, destaca el incremento en el Plan de Apoyo al
Empleo de los Ayuntamientos de la Provincia, que alcanza 1.728.000 euros para
la realización de obras y servicios de inter?s general y social, y la promoción de
los diversos sectores productivos existentes en el territorio provincial. con el fin de
potenciar el desarrollo económico y social de la provincia.
Asimismo, se sigue incidiendo en las ayudas y la formación para la
inserci?n en el mercado laboral de personas desempleadas, con especial
atenci?n a jóvenes y mujeres, sumando en total en este apartado 1.350.000 euros
en las diferentes l?neas de actuaci?n, y teniendo una especial atenci?n aquellas
l?neas que buscan garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades, luchando
contra la discriminaci?n por raz?n de sexo o discapacidad.
Además se incentiva la formación y capacitaci?n profesional de las
personas más vulnerables, implementando el proyecto ?Meta#Empleo?, cuyo
objetivo se centra en capacitar profesionalmente a las personas más vulnerables
de nuestra provincia para la obtenci?n de certificados de profesionalidad de nivel
I, con el fin de favorecer su inserci?n laboral.
DEFENSA DEL EMPLEO JOVEN
En materia de empleo joven, se trata de establecer los medios necesarios
que ayuden a fijar población joven en el medio rural de la provincia de Valladolid
evitando la fuga de talentos y fomentando el regreso y la atracci?n de jóvenes a
nuestra provincia en el marco del Plan de Empleo Joven y del V Plan de Juventud
2020-2023.
Como novedad en el ?mbito de las ayudas al autoempleo joven se ha
creado una l?nea espec?fica para sufragar hasta el 90% de las obras de
construcción, reforma y/o adaptaci?n del local de negocio, sin incluir el IVA, hasta
un m?ximo de 1.500 euros. Asimismo, se incentivan las bajas maternales y
paternales y la transformación de contratos temporales en indefinidos, además de
las l?neas ya incluidas en el anterior Acuerdo, procurando mejorar la calidad en las
contrataciones de nuestros jóvenes. Se dotan con mayores cuant?as los retornos
de jóvenes a nuestra provincia procedentes de otra CCAA o del extranjero y se
potencia la formación en oficios tradicionales con el programa ?Conserva el oficio?.
PLANES ESPEC?FICOS DE EMPLEO FEMENINO
Como novedad en este ejercicio 2020 se produce una convocatoria
espec?fica para el colectivo de mujeres dirigidas a favorecer la creaci?n de
empleo, la conciliaci?n y un empleo de calidad en la provincia de Valladolid para
las mujeres en las modalidades de ?Emplea Mujer?, ?Concilia Empleo Mujer? y
?Transforma Empleo Mujer?.
Tambi?n se potencia su emprendimiento y autoempleo, favoreciendo la
creaci?n de actividad independiente o aut?noma por parte de mujeres, apostando
por la fijaci?n de población de este colectivo mediante incentivos al autoempleo.
REFORZAMIENTO DE LAS POL?TICAS DE IGUALDAD
Las entidades firmanes consideran imprescindible seguir reforzando las
políticas de acci?n social, especialmente en materia de igualdad y de lucha contra
la violencia de g?nero, por lo que, entre las novedades, destaca el desarrollo de
un servicio espec?fico de teleasistencia móvil para víctimas de violencia de g?nero
para ofrecer una atenci?n especializada, inmediata y a distancia que asegure una
respuesta r?pida a las posibles víctimas, sea cual sea el lugar en el que se
encuentren.
Asimismo, se prev? alcanzar metas esenciales como la igualdad de trato,
la atenci?n a la diversidad y a la diferencia, la integraci?n de la perspectiva de
g?nero, la eliminaci?n de roles y estereotipos sexistas, as? como trabajar para
erradicar la violencia de g?nero a trav?s de diferentes programas que se
desarrollan en el marco del Acuerdo y a trav?s del VI Plan de Igualdad de
Oportunidades de la Diputación de Valladolid.
FIJAR POBLACI?N EN EL MUNDO RURAL
Ayudar a fijar población es otro de los objetivos del III Acuerdo del Di?logo
Social de la provincia de Valladolid. Para ello se desarrollan diferentes
actuaciones que van desde las ayudas de acceso a la vivienda, que se
incrementan hasta los 650.000 euros. Destacan en este ?mbito nuevas medidas
para fomentar la emancipaci?n juvenil en el ?mbito rural o la puesta en marcha de
un Parque Provincial de Viviendas de Alquiler.
Por otro lado, y pensando especialmente en las personas mayores, se
apuesta por una implantaci?n progresiva de la Teleasistencia Avanzada,
buscando incrementar el número de usuarios y trabajando por reducir el copago
del servicio.
Asimismo, se consolidan el desarrollo del Programa conVIVE, que
incorpora el nuevo conVIVE con Mascotas y consolida otras actuaciones ya
puestas en marcha desde 2017 con el fin de luchar contra la soledad no deseada.
CIUDADANIA Y COOPERACI?N
El Acuerdo recoge la creaci?n de Comit? de ?tica de los Servicios
Sociales, como ?rgano de consulta y deliberaci?n, de naturaleza interdisciplinar y
funcionalmente independiente, para el an?lisis y asesoramiento de las cuestiones
de car?cter ?tico que surjan en la intervenci?n social.
Asimismo, se prev? avanzar en la Implementaci?n de la Agenda de
Educación para la Ciudadan?a Global, orientando su tem?tica a los Objetivos de
Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
Por Último, se ha modificado el Consejo provincial de Cooperaci?n, para
abrirlo a otras entidades, especialmente los Agentes de Cooperaci?n al
Desarrollo, que trabajan ya en la convocatoria de una nueva l?nea de ayudas a
proyectos de cooperaci?n que superar? los 470.000 euros.
