Medina del Campo: Los 118 peones del Plan de Empleo Agrario de la comarca no tendrán capataces al retirar la Junta su subvención

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Solana.- Los 118 trabajadores del Plan de Empleo Agrario de 18 municipios de la comarca de Medina del Campo, catalogada como “zona rural deprimida”, trabajarán sin capataces y con menores salarios, al haberse retirado de la financiación del mismo la Junta de Castilla y León, cuyas ayudas se destinaban a la contratación de dichos responsables, además de a un “plus” para elevar los sueldos de los contratados y equipararlos con los del sector de la construcción.

Así lo ha podido saber “La Voz de Medina y Comarca” tras haberse celebrado la comisión de Seguimiento del Plan de Empleo Agrario, presidida por el subdelegado del Gobierno, José Antonio Martínez Bermejo, en la que se dio luz verde a las subvenciones del Estado destinadas a la provincia de Valladolid, por una cantidad idéntica a la de 2011, de  756.662,40 euros, de las que se beneficiarán 18 localidades de la comarca de Medina del Campo. A dichas cantidades debe sumarse la aportación de la Diputación Provincial para la compra de materiales de las obras a ejecutar.

En el transcurso de la comisión, sobre lo que todo apunta que no fue tan tranquila como en otras ocasiones, por razones obvias, se aprobaron las siguientes cantidades, con cargo Servicio Nacional de Empleo: Alaejos, 70.713,50 euros para la contratación de 11 trabajadores; Ataquines, 57.856,50 euros para 9 contrataciones; Bobadilla del Campo, 44.999,50 euros para 7 contratos; Brahojos de Medina, 19.285,50 euros para 3 trabajadores; El Campillo, 12.857,00 euros para 2 puestos de trabajo; El Carpio, 70.713,50 euros para 11 contratados; Castrejón de Trabancos, 25.714,00 euros para 4 puestos de trabajo; Castronuño, 38.571,00 euros para 6 trabajadores; Cervillego de la Cruz, 6.428,50 euros para un trabajador; Fresno El Viejo, 216.668,40 euros para la generación de 34 empleos; Muriel de Zapardiel, 25.714,00 euros, para cuatro contratos; Nava del Rey, 44.999,50 euros para 7 contrataciones; Rubí de Bracamonte, 19.285,50 euros para 3 contratos; San Pablo de la Moraleja, 6.428,50 euros para 1 trabajador; Sieteiglesias de Trabancos, 25.714,00 euros para cuatro empleos temporales; Torrecilla de la Orden, 32.142,50 euros para cinco contratos; Velascálvaro, 12.857,00 euros, para 2 puestos de peón; y Villaverde de Medina, 25.714,00 euros para 4 contrataciones.

Los grandes perjudicados, además de los no contratados, serán los Ayuntamientos con mayor número de peones, que se verán obligados, si sus respectivos erarios lo permiten y sus Presupuestos Municipales cuentan con recursos en el capítulo de personal para ello, a contratar capataces o, en su defecto, destinar a los peones a labores de mera limpieza de calles y poco más.

Más información en “La Voz de Medina y Comarca”

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